liderazgo de moises


EL LIDERAZGO DE MOISÈS
1. Características del liderazgo de Moisés

a. Carismático
Tenía la capacidad de involucrarse en los problemas de otros, hacer suyas las aflicciones que atormentaban a los que estaban bajo su tutoría. Esta empatía le hizo obtener el apoyo y aceptación del pueblo que, bajo la dirección de Dios, quería liberar.
Moisés descubrió su humanidad desde el mismo momento enque fue llamado por Dios, ahí superó la autodependencia y la autocondena para dar lugar a la suficiencia de Dios, para la salvación del pueblo.
b. Transformador
Moisés bendijo a quienes hacían las obras como Dios había mandado (Ex 39:43). Al delegar y mostrar aprecio por el trabajo de otros, además de motivarlos para mayores cosas, les transformò en personas de éxito. El liderazgo de Moiséses participativo.
c. Con una misión clara
Cuando Dios le expuso Sus planes para con él, Moisés cambió su mentalidad y se vio a sí mismo cambiando su propio mundo en el poder del propósito de Dios. Toda su vida tomó sentido para él y entendió por qué había pasado por todo lo que vivió y experimentó (Hch 7:22). Y puso manos a la obra.
El liderazgo de Moisés fue designado, no asumido. Cuando élasumió ser el líder, fracasó y necesitó huir (Ex 2:11–14), más cuando él fue, siendo enviado por Dios, Dios fue propicio a él (Ex 3:10; 4:29–31; comp. Rm 8:31).
d. Capacidad de convencimiento
La persuasión de Moisés se nota al lograr, que a pesar de todo, el pueblo creyese en su misión, antes y después de salir de Egipto. Superó, con la ayuda del Señor, todo escepticismo, el aparente fracasoen cada gestión ante Faraón, el mar rojo, la oposición de las familias influyentes de Israel, la recurrente murmuración del pueblo por regresarse a Egipto o morir en el desierto, y las guerras con los pueblos por los que tenían que atravesar.
Todo el liderazgo de Moisés se basó en su alineación a la visión, Nunca abandonó el fin último de toda su misión Dado que estaba bien definido en susprioridades, atacó las debilidades mediante la ejecución del programa establecido, aprovechando bien las oportunidades que Dios le confería, y aprovechando las fortalezas que Josué y muchos como él, le brindaban.

e. Intercesor
Entendió claramente que la obra era de Dios y no de él, que para cumplir su misión debía ajustarse al dictamen de Dios y no a sus propias ideas, y para poder seguir lasinstrucciones de Dios, debía mantenerse en oración y consultar a Dios cada decisión a tomar.
Pero también, oró por el pueblo abogando por él cuando este pecaba y se rebelaba blasfemando contra Dios, pidiéndole a Dios otra oportunidad para la nación, recordándole Sus promesas y el amor que le motivó para sacarlos de la esclavitud.
f. Servicio
Salió de su comodidad y se colocó al servicio de Israelal sacarlos de Egipto, se arriesgó ante el Faraón solicitando la liberación del pueblo y se aventuró a la empresa de conducirlos por el desierto, donde siempre estuvo atento a las peticiones de Israel, poniéndolas todas delante de Dios, y satisfaciendo así la sed, el hambre y otras necesidades de la gente.
Por todo esto fue considerado manso. Incluso, con humildad aceptó la sugerencia de susuegro, por la cual creó equipos de trabajo, a través de los cuales brindó mayor y mejor servicio al pueblo.
2. Ubicación de estas características a nuestro contexto
CARISMA. Cuando un líder cuida de su rebaño de una manera comprometida, además de ser capaz de percibir la aflicción, la trata como suya y lucha para que sus ovejas la superen. Este sentido de pertenencia, le hace conocer mejor lasnecesidades de quienes conduce.
Un líder que se conoce a sí mismo en sus limitaciones y en sus capacidades, y que depende de Dios y busca la gloria de Dios, sabe comprender a los demás, e influye sobre ellos con habilidad, esperanza y conocimiento de causa.
TRANSFORMADOR. Los líderes de éxito, delegan y muestran aprecio por el trabajo de otros, transformando las vidas de aquellos a quienes...