liderazgo de opinion

ALMANZA AVALOS FERNANDO
LIDERAZGO DE OPINION

¿Qué es el liderazgo de opinión?
Originalmente los sociólogos que estudiaban el proceso de comunicación informal lo llamaba LIDERAZGO DE OPINIÓN(comunicación interpersonal) que lo definen como el proceso mediante el cual un individuo (el líder de opinión) influye de manera informal en las acciones o actitudes de los demás, quienes podrían serbuscadores de opinión o tan solo receptores de ésta.
La característica clave de esa influencia reside en que es interpersonal e informal, y sucede entre dos o más individuos, de los cuales ningunorepresenta un agente de ventas el cual busque obtener una ganancia directa al vender algo.
La comunicación interpersonal implica un proceso entre personas que se encuentran frente a frente, aunquetambién se desarrolla en una conversación telefónica, en grupo de conversación (chat group), correo electrónico, menajes de texto etc.

LIDER DE OPINIÓN
El líder de opinión es el emisor de lainformación y las opiniones en la comunicación oral
Líder de opinión. Individuos que filtran, interpretan o proporcionan activamente información pertinente sobre productos y marcas a sus familiares,amigos y colegas.
Un líder de opinión es la persona que con frecuencia puede influir en las actitudes o comportamientos de otros individuos. Las recomendaciones de algunas personas tienen más peso quelas de otras. Y pueden o no comprar los productos que recomiendan.
Los líderes de opinión son fuentes de información altamente fidedignas ya que se percibe que actúan como objetividad al ofrecerinformación o consejo sobre productos o servicios.
Se considera que sus intenciones consisten en defender los intereses de los receptores de opinión ya que no reciben alguna remuneración por su consejo, yno tienen ningún “interés personal”.
Debido a que los líderes de opinión suelen basar sus comentarios acerca de productos o servicios en la experiencia propia, sus consejos reducen el riesgo...