Liderazgo Educativo

4.1 Liderazgo carismático.
El termino liderazgo carismático se ha definido generalmente en términos de los efectos que tiene el líder sobre sus seguidores, o en términos de la relación entre los lideres y sus seguidores. Es un paradigma complejo que ha generado varias teorías respecto de su naturaleza, causas y repercusiones en el desempeño organizacional. A partir de la conceptualizacióntemprana de Weber de la teoría como un estilo distinto de liderazgo, los teóricos contemporáneos del liderazgo han adoptado el punto de vista de que el liderazgo carismático es una variable, es decir, cuestión de grado, y han logrado adelantos importantes en el descubrimiento de los patrones peculiares de comportamiento, motivos psicológicos y rasgos de personalidad de los líderes, que secorrelacionan con diversos niveles de efectos carismáticos sobre sus seguidores. En esta sección nos enfocaremos en los siguientes temas: los efectos del liderazgo carismático, las características de los líderes carismáticos, cómo desarrollar las cualidades carismáticas en líderes no carismáticos, la noción del carisma como una espada de dos filos y las consecuencias del liderazgo carismático en eldesempeño de la organización.
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El liderazgo carismático consiste en utilizar la aptitud de liderar y el carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo.

4.1.1 El líder carismático de Weber.
Weber empleo el término carisma para explicar una forma de influencia basada en la percepción de los seguidores de que el líder posee un don de inspiracióndivina y no de un mando de autoridad tradicional o legal. Este don es la fuerza de hay tras la capacidad de un líder carismático de concentrar la atención de la sociedad, tanto en la crisis que enfrenta, como de su visión de un futuro nuevo y mejor. Según Weber, los individuos carismáticos se convierten en líderes durante una gran crisis social e inspiran a la gente para que dé más de lo que daría encircunstancias normales.
Efectos del liderazgo carismático.
Un área de interés para muchos estudiosos del carisma es la uniformidad de efectos que tiene el liderazgo carismático es una serie potencialmente heterogénea de seguidores. Una característica importante del liderazgo carismático tiene que ver con las atribuciones que hacen los seguidores acerca de las características de los líderes ysus efectos. Se argumenta que tales atribuciones del carisma son indicadores tempranos del surgimiento de otros resultados psicológicos y de comportamiento, como una fidelidad incondicional, la devoción, la abnegación, la obediencia y el compromiso con el líder y con su causa. Con frecuencia se describe la relación entre el líder carismático y sus seguidores como muy emocional. Este elemento deemoción implica sentimientos de cumplimiento y satisfacción derivados de la prosecución de actividades y metas que se consideran valiosas, y de tener creencias y valores positivos acerca de la vida. De modo implícito, el seguidor visualiza al líder carismático como objeto de identificación, por lo cual imita su comportamiento. En consecuencia, un efecto del liderazgo carismático es hacer que losseguidores emulen la conducta, valores, autoconcepto y conocimientos del líder.
Otro efecto del liderazgo carismático sobre los seguidores es hacer que se fijen o acepten metas más elevadas y tengan mayor confianza en su habilidad para alcanzarlas. Al observar que el líder demuestra confianza en sí mismo, los seguidores también desarrollan autoconfianza.
La relación entre el líder carismático ysus seguidores es comparable a la de los discípulos con su maestro. Aunque no siempre es el caso, el seguimiento no se da por temor o móviles monetarios, sino por amor, devoción apasionada y compromiso. Un vínculo tan fuerte es posible debido al efecto que tiene el líder carismático de provocar un cambio radical en virtud de una visión trascendente contraria al status quo. Este efecto en el...