Liderazgo Efectivo

Liderazgo Efectivo
De acuerdo al Dr. Ricardo Hirata Okamoto, el liderazgo efectivo es un
proceso de interacción social que unifica a un grupo diverso para optimizar el
trabajo en equipo encircunstancias variadas y difíciles a través de:
• La eliminación de culpables ("chivo expiatorio”)
• La maximización de la mediación
• El uso justo del poder
Un liderazgo efectivo inicia, promueve yapoya el trabajo en equipo hacia
fines comunes y unidad organizacional. Un gran ejemplo de liderazgo efectivo
es aquel que tuvo lugar el 11 de septiembre del 2001 durante el ataque a las
torresgemelas. Es por eso que a continuación se citan unos párrafos de la
noticia “Remembering some of 9/11’s great leaders” escrita por Jena McGregor.
“Entre ellos están los rostros famosos
que el 11 deseptiembre y en los días que
siguieron demostraron un liderazgo que
nunca olvidaremos. Ahí están los
bomberos, la policía, los trabajadores de
rescate y los voluntarios.”
“Cada persona que murió ytoda
persona que ayudó es a su manera un
héroe. Es imposible contarlos todos, pero
aquí se mencionan algunos que se quedan
conmigo.”
“Rick Rescorla: Rescorla era vicepresidente de seguridad de laempresa de
Morgan Stanley en el World Trade Center, al cual se le atribuye haber salvado
2.700 vidas el 11 de septiembre mientras conducía a los empleados de la
compañía por las escaleras de la torremientras cantaba. Él desarrolló un plan de
evacuación que puso en marcha ese mismo día a pesar de las instrucciones. Él
murió mientras ayudaba a otros a salir de la torre sur.”
“Todd Beamer :¿Quién puede olvidar el "Let’s Roll" de Beamer, de 32 años
de edad, director de Oracle, que ayudó a los demás en el avión a detener a los
secuestradores del vuelo 93 antes de que ellos alcanzaran suobjetivo previsto?”
Regresando al tema de liderazgo efectivo, ¿habrá habido liderazgo efectivo
el 11 de septiembre del 2001? Por su puesto que sí. No cabe duda que ese día
surgieron líderes que...