Liderazgo En La Iglesia

LICENCIATURA EN MINISTERIO CRISTIANO

ARTICULO SOBRE LIDERAZGO

ALUMNO: FELIPE KASTHANEYRA RODRIGUEZ

MATERIA: FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LÍDERES

CATEDRÁTICO: DAVID NAVARRO NAVARRO

SEMESTRE: CUARTO




Hermosillo, Sonora a 24 de Abrilde 2012
INTRODUCCIÓN
El liderazgo es una tarea que involucra cada aspecto de la vida humana, que permea todas las esferas del diario vivir y expresa la capacidad de relacionamiento que tiene el individuo que sumergido en la acción comunitaria debe echar mano de habilidades, destrezas y actitudes orientadas al logro del bien común, lo que implícitamente se denota en este actuar típico del hombreen su naturaleza social, pues estamos creados para vivir en comunidad, en interrelación con nuestros congéneres, influyéndonos mutuamente y afectando, ya sea positiva o negativamente, lo cual significa que dicha dinámica de interacción social conlleva cierto grado de complejidad, y es que esto se debe a que en primera instancia las personas somos altamente complejas en sí mismas, por laparticularidad que nos distingue y nos hace ser diferentes y al mismo tiempo parecidos con los otros. Tal cual reza el renombrado dicho popular; “ Cada cabeza es un mundo”, de ahí que emerja el reto para todo aquel que aspire a un liderazgo prominentemente y por supuesto destacadamente efectivo, sea cual fuere la dimensión de influencia en el que se mueva. Pero al unísono de dicha sentencia es menesterposeer la conciencia de que la humanidad es imperfecta, inacabada, pero perfectible. Lo que trae aliento animoso y esperanza en la labor de servicio que el ministro cristiano emprende desde cualquier “trinchera”, sin importar distingos de rango o campos de acción, pues es esto lo que menos importa en el desarrollo del liderazgo personal que asumimos al aceptar el llamado de parte de nuestro SeñorJesucristo de “pastorear a las ovejas”, “cuidar el rebaño”, metáforas que se traducen en la nada sencilla misión de encabezar una congregación o iglesia local. Conformada por seres humanos con cualidades y defectos que presentan la gran necesidad de ser guiados a “pastos verdes”, “lugares de reposo” para ser ministrados en diversas áreas de sus vidas que van desde lo físico, anímico, espiritual. Yesto tiene lugar precisamente en la vida de comunidad que propicia la iglesia como entidad regeneradora y también impulsora del potencial humano que se dirija en la proclamación del Evangelio y en la expansión del Reino de Dios en medio de una sociedad necesitada y abatida por las consecuencias de su pecado, pero para que todo esto se logre es necesario que en el líder se de la directriz que nosencamine hacia el destino delimitado mediante la concepción y desarrollo de una visión.
Por ello revisemos los aspectos relevantes a tomar en consideración para el desdoblamiento de nuestra visión:
1.- FUNGIR EL ROL DE LIDERAZGO.
Actualmente podemos observar en algunas iglesias locales el ausentismo o la deserción de sus integrantes, que se da probablemente por la apatía o desinterés de laspersonas que conforman una congregación. Como resultado de que los cristianos de antaño que se distinguen por pertenecer al “club del baúl de los recuerdos”, y que se han quedado estacionados en el pasado rememorando las historias de gloria que algún día la congregación tuvo y condecorándose porque dichos logros se obtuvieron por haber participado como protagonistas de cada evento congregacional, almismo tiempo que imponían una “forma” especial de hacer las cosas con la cual se aseguraron las victorias de aquel entonces, pero estos creyentes difícilmente “ven” o aceptan que las condiciones históricas cambian y se hace necesario una revalorización en la forma de hacer las cosas, por lo anterior, estos mismos, poco o nada colaboran hoy día en la concepción y desarrollo de la nueva visión que...