Liderazgo influyente

“LIDERAZGO INFLUYENTE”


PUNTOS
IMPORTANTES
SOBRE
LIDERAZGO

1. El liderazgo es influencia, no posición. Influir en
otra persona para que ésta participe.


Quien cree que es líder perono tiene a nadie que lo
siga, está simplemente dando un paseo (John C.
Maxwell).

2. La influencia sobre otros, usualmente no es en
todas las áreas.


Es más importante saber las aptitudesdel equipo y
utilizarlas para obtener los mejores beneficios, que
querer ser quien hace todo, pues empezaría a fallar.

3. Con la influencia viene la responsabilidad


El líder es responsabledel equipo y por el equipo.

4. La influencia con otros puede ser positiva
o negativa.
5. La gente de influencia positiva le añade
valor a los demás.


Se logra éxito cuando le añado valor aMI persona.



Se logra trascendencia cuando le añado valor a OTRAS
personas.

Entonces… ¿cómo gano influencia?

10 MANERAS DE
GANAR
INFLUENCIA

1. Un líder tiene integridad
Enseñanzas y acciones deben ir de la mano.
Indispensable ser coherente entre lo que se dice y se
hace.



Muchos líderes aman más a su posición que a su
gente, y cuando esto ocurre, pierden suposición.



Mientras más exitoso seas más estimarás a los
demás.

2. Pocos líderes aman más a su gente que a su
posición, pero cuando eso sucede, los líderes
consolidan su posición.
¿Cómoenseñar a la gente?
a) Enseñar a la gente no quiere decir necesitar a la
gente.
b) Enseñar a la gente significa tener un compromiso
con el prójimo.

c) Enseñar a la gente significa amar a la gente.d) Enseñar a la gente significa ayudarlos a alcanzar
un nivel más alto.

3. Una persona con influencia observa a las
personas y tiene fe en ellas. Los líderes ven a las
personas por lo quepueden llegar a ser, no solo
por lo que son. La 1ª responsabilidad es observar a
la gente.
3 sentimientos que los líderes nunca deben
poseer: miedo, aversión y menosprecio.
4. Un líder con...