Liderazgo: Martin Luther King

Liderazgo: Martin Luther King
En la asignatura Gestión estamos desarrollando el tema LIDERAZGO, después de estudiar ¿Qué es un líder? ¿Cuáles son sus características?, el liderazgo como una funciónen las organizaciones y como cualidad personal; se nos asignó la tarea de seleccionar un líder que a nuestro criterio haya trascendido en la historia. Acompañando nuestra elección con argumentos quereflejen lo aprendido en clase hasta el momento.
Luego de investigar en internet sobre el top ten de lideres mundiales, decidí ampliar mis conocientos sobre Martin Luther King y Mahatma Gandhi.Finalmente opte por realizar mi trabajo sobre el primero de ellos.
¿Quién fue Martin Luther King?
Martin Luther King (1929-1968) fue un pastor estadounidense de la inglesia bautista que estuvo al frentede la lucha por los derechos civiles para los afroamericanos , participó como activista en protestas contra la Guerra de Vietman y la pobreza de los amerindios, puertorriqueños, mexicanos, negros eincluso pobres blancos.
A los 15 años (sin haberse graduado formalmente de la secundaria) entro en el Morehouse Collage (universidad donde concurrían solo negros). A los 18 años se graduó ensociología. A los 21, comenzó sus estudios de doctorado en Teología en la Universidad de Boston, recibiendo el grado de doctor en flosofía el 5 de junio de 1955 (25 años de edad).
Fué asesinado (no se llegó aencontrar al culpable) cuando tenía tan solo 39 años.
CARACTERÍSTICAS A DESTACAR SOBRE M.L KING:
1. En contra de la violencia, a favor de la desobediencia civíl: Consideraba que la violenciaengendra lo mismo que busca destruir. En vez de debilitar el mal, lo multiplica. La oscuridad no puede esconder la oscuridad: solo la luz puede hacer esto, al igual que el odio no puede esconder odio:solo el amor puede hacerlo. Pensaba que el pueblo debía hacerse escuchar con manifestaciones pacifistas. (Punto de vista compartido con Mahatma Gandhi)
2. Estratega: Indentificaba el objetivo...