liderazgo militar

WINSTON CHURCHILL SU LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN

“No tengo nada más que ofrecer que sangre, esfuerzo, lágrimas y sudor”1

Winston Leonard Spencer Churchill (1874-1965) fue un gran escritor y político británico que desempeño sus grandes ideales políticos y militares durante la segunda guerra mundial. Esto se debió en gran parte a su conocimiento militar que adquirió en la Real Academia Militarde Sandhurst y tras haber pertenecido al mismo ejército donde se desempeño honrosamente.
Churchill durante la II Guerra Mundial ascendió al poder como primer ministro en 1940, y fue un gran componente para Inglaterra durante el conflicto logrando establecer una alianza con Roosevelt y Stalin que ayudaría a concluir la guerra.
El Autor Mario Escobar , con su obra WINSTON CHURCHILL SULIDERAZGO
quiere dar a conocer las lecciones y el legado de uno de los hombres mas influyentes de la historia.

ANÁLISIS DE LA LECTURA

Winston Churchill hijo del Ingles Lord Randolph Churchill y la norteamericana Jenny Jerome; el mismo no escribe mucho a la hora de relatar su infancia en su autobiografía, pero sin duda las relaciones con sus padres no eran buenas. Su etapa de estudiante, Churchillla define como mala, pero el autor de la obra logra distinguir algunos rasgos de su carácter, pero también algunas pautas básicas que se han dado a lo largo de la historia en muchos líderes. La primera condición para la formación del carácter de un líder son las dificultades y como se enfrentan a ella, en el caso de Churchill logro superar muchos obstáculos como: su tartamudez, sus traumaspersonales y su falta de adaptación a los modelos autoritarios; la segunda condición es tener una opinión propia de las cosas, aunque esta opinión entre en conflicto con la opinión de la mayoría; la tercera condición es el amor al conocimiento, Churchill nunca aborreció el aprendizaje, pero sí que nadie se molestara en enseñarle la utilidades de la materia que tenía que estudiar; la cuarta condición queformaron el carácter del líder fue la fidelidad a sus convicciones y la quinta condición fue el de tener un modelo a seguir y una vocación, el modelo era su padre que a pesar de ser distante, constituía para el un ejemplo del hombre en el que se quería convertir y la vocación fue la carrera militar. Winston Churchill fue un niño difícil, solitario y lleno de complejos, pero pudo transformar todoeso positivamente, reforzar su personalidad, reaccionar favorablemente cuando la gente quería ayudarlo y convertir sus ideas rígidas en otras más tolerantes. En definitiva, había aprendido a negociar. La vida se compone de muchos acuerdos, en los que algunas veces salimos mejor y otras veces no. Churchill jamás olvidó este principio y se convirtió en uno de los mejores negociadores de la historia.Durante su etapa de Oficial de Caballería, Churchill leyó muchos tratados de táctica militar, relatos sobre guerra y todo tipo de libros también de carácter militar. Fueron sus mejores años, al final había encontrado un camino que seguir, en su libro “Mi Vida” hace una verdadera exaltación de esos años donde el autor de la obra rescata algunos principios básicos de esa etapa. Uno de ellos fueno conformarse cada vez que empezamos algo debemos persistir hasta completar totalmente nuestra meta. Churchill se centró en lo que sabía hacer bien y no se obsesionó con lo que no sabía hacer, cuando enfrento los exámenes de ingreso a la academia militar, no dividió sus fuerzas en todas las asignaturas, eligió las que dominaba y se dedicó a ellas hasta que consiguió su objetivo. A pesar de lasbajas expectativas de sus padres siguió creyendo en sí mismo, sacando fuerzas de su interior. Se mantuvo firme ante su decisión de ingresar a la Caballería, aunque su padre quería otra cosa; los consejos de las personas que tenemos alrededor pueden ayudarnos a encontrar el camino, pero nunca determinarlos. Buscó en la lectura la ampliación de su conocimiento y mantuvo intacto su deseo de aprender....