Liderazgo Nocivo
Páginas: 4 (921 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
INTRODUCCIÓN.
Este 2012 en nuestro país, es año de elecciones, es un año en el que una vez más los ciudadanos tenemos la oportunidad de ejercer nuestro derecho de elegir al próximo líder políticode nuestro país, teniendo siempre en cuenta que nuestro voto es libre y secreto.
Este ensayo lo realicé con base en un artículo de la Revista Del Ejercito y Fuerza Aérea Mexicanos, que sustenta suinformación en autores mexicanos y extranjeros.
Es necesario previamente definir 2 conceptos básicos:
Líder: “...persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograrque la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población”. (Palma, 2007.)
Nocivo: “...todo aquelloque resulta, tóxico, dañino, perjudicial u ofensivo”. (Palma, 2007).
DESARROLLO
Durante mucho tiempo, nos hemos preguntado ¿Porqué cada vez nos decepcionan más aquellos líderes que losciudadanos mexicanos eligen en los procesos electorales?, la respuesta es sencilla: siempre se elige como presidente a un líder nocivo.
Un líder nocivo es “...el administrador que intimida, amenaza ygrita. El administrador cuyos estados de ánimo determinan cualquier día el clima en el lugar de trabajo. Es aquel que obliga a los empleados a susurrar en solidaridad en sus cubículos y en lospasillos. Es el jefe del infierno quien menosprecia y calumnia. Llámelo como quiera –Pésimas aptitudes interpersonales o maneras desagradables de trabajo”. (Flynn, 1999.)
La mayoría de las personas alescuchar esta definición supondrían que un líder exigente, decisivo y de carácter duro es necesariamente un líder nocivo, pero no es así ya que un líder con voz suave, con aspecto de sinceridad, que gritaa los cuatro vientos que profesa la paz y el amor puede ser también un líder nocivo.
En México necesitamos líderes de acción positiva, de carácter fuerte, consistente en la toma de decisiones,...
Este 2012 en nuestro país, es año de elecciones, es un año en el que una vez más los ciudadanos tenemos la oportunidad de ejercer nuestro derecho de elegir al próximo líder políticode nuestro país, teniendo siempre en cuenta que nuestro voto es libre y secreto.
Este ensayo lo realicé con base en un artículo de la Revista Del Ejercito y Fuerza Aérea Mexicanos, que sustenta suinformación en autores mexicanos y extranjeros.
Es necesario previamente definir 2 conceptos básicos:
Líder: “...persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograrque la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población”. (Palma, 2007.)
Nocivo: “...todo aquelloque resulta, tóxico, dañino, perjudicial u ofensivo”. (Palma, 2007).
DESARROLLO
Durante mucho tiempo, nos hemos preguntado ¿Porqué cada vez nos decepcionan más aquellos líderes que losciudadanos mexicanos eligen en los procesos electorales?, la respuesta es sencilla: siempre se elige como presidente a un líder nocivo.
Un líder nocivo es “...el administrador que intimida, amenaza ygrita. El administrador cuyos estados de ánimo determinan cualquier día el clima en el lugar de trabajo. Es aquel que obliga a los empleados a susurrar en solidaridad en sus cubículos y en lospasillos. Es el jefe del infierno quien menosprecia y calumnia. Llámelo como quiera –Pésimas aptitudes interpersonales o maneras desagradables de trabajo”. (Flynn, 1999.)
La mayoría de las personas alescuchar esta definición supondrían que un líder exigente, decisivo y de carácter duro es necesariamente un líder nocivo, pero no es así ya que un líder con voz suave, con aspecto de sinceridad, que gritaa los cuatro vientos que profesa la paz y el amor puede ser también un líder nocivo.
En México necesitamos líderes de acción positiva, de carácter fuerte, consistente en la toma de decisiones,...
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