Liderazgo Politico
Páginas: 17 (4060 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
INTRODUCCION
Dentro de su contexto natural y sus procesos evolutivos, el hombre se ve involucrado en un sinnúmero de procesos y acciones determinantes orientadas a la conquista de diferentes objetivos que le permiten establecerse dentro de una sociedad justa, equilibrada y orientada a la conquista de la estabilidad social, económica, política, entre otras.
Esta conquista requiere nosólo de las destrezas y acciones precisas, sino de otro tipo de características como lo son: el conocimiento, el liderazgo, las virtudes, la lucha por la integridad, buen uso de los recursos, etc.
Para este ensayo se tomará el liderazgo como premisa fundamental en el desarrollo y lucha del hombre para encontrar una madurez política, institucional y social.
El liderazgo es un fenómeno que seha manifestado en muchos ámbitos de la existencia del hombre, tiene por tanto múltiples formas y usos en su mayoría provenientes del mundo del gerenciamiento empresarial, psicológico y procesos de tipo privado; en el campo de las ciencias sociales y políticas, “El liderazgo es un proceso en el cual una persona trata de influir sobre la conducta de otras personas para lograr ciertas metas comunes”(Prieto Herrera, 2005).Aunque es un tema de gran importancia, no existen muchas publicaciones al respecto, esto indica que no es un tema fácil de tratar, pues no ha sido estudiado concretamente.
Aunque no se encuentra definido dentro de una etimología latina ó griega, si se sabe que grandes pensadores clásicos plantearon distintas premisas acerca de: cómo debía ser un buen gobernante, qué tipode virtudes debía tener, su educación, manejo de poder, entre otros; esto aunque no representaba de forma precisa al tema de liderazgo, es la referencia más clara que se puede tener para rastrear el problema del liderazgo hasta la teoría política clásica.
Homero en sus grandes obras hablaba de un hombre semidiós dotado de virtudes, cualidades morales y espirituales que le permitieran dominar yregir. Por su parte, Sócrates sigue el mismo hilo señalando que el gobernador debe ser quien mejor administre los bienes del pueblo, con espíritu de servicio, responsabilidad social, ligado con la buena moral, la buena política y la justicia.
Sabemos que el liderazgo se refiere a las acciones y conductas del hombre que permiten realizar metas y objetivos a cabalidad, de manera eficaz yeficiente; desde el punto de vista de Norberto Bobbio (1982) el liderazgo lo considera como un papel: que a) se desempeña en un contexto especifico de interacción y refleja en sí mismo (y su “cometido”) la “situación” de este contexto; b) manifiesta ciertas motivaciones del líder y requiere ciertos atributos de personalidad y habilidad, además de ciertos recursos en general, que son todos (motivacionesatributos y recursos) variables del papel a función del contexto; c) está ligado a las expectativas de sus seguidores con sus recursos, sus demandas y sus actitudes.
El liderazgo se puede dar de forma independiente por líderes autónomos, también hay casos en los que se detenta el poder por tradiciones familiares o por una combinación de ambas.
El objetivo principal de este ensayo, esdescribir la forma cómo ha evolucionado la concepción de líder, y las que ha sufrido desde la antigüedad asi como la forma en que se ha presentado el fenómeno en la política Colombiana, enalteciendo las labores de jóvenes líderes que hoy en día son parte activa en el manejo gubernamental del país.
Este ensayo consta de dos partes, en primer lugar, se hará una aproximación teórica al fenómeno delliderazgo como tal, viéndolo como una función requerida para impulsar, producir, consolidar y enfrentar problemas, así como también para facilitar soluciones que demanden funciones colectivas.
En segundo lugar, se analizará el liderazgo desde los puntos de vista social y político, a partir de la concepción de diferentes pensadores, así como la forma en que Colombia se ha visto influenciada por el...
Dentro de su contexto natural y sus procesos evolutivos, el hombre se ve involucrado en un sinnúmero de procesos y acciones determinantes orientadas a la conquista de diferentes objetivos que le permiten establecerse dentro de una sociedad justa, equilibrada y orientada a la conquista de la estabilidad social, económica, política, entre otras.
Esta conquista requiere nosólo de las destrezas y acciones precisas, sino de otro tipo de características como lo son: el conocimiento, el liderazgo, las virtudes, la lucha por la integridad, buen uso de los recursos, etc.
Para este ensayo se tomará el liderazgo como premisa fundamental en el desarrollo y lucha del hombre para encontrar una madurez política, institucional y social.
El liderazgo es un fenómeno que seha manifestado en muchos ámbitos de la existencia del hombre, tiene por tanto múltiples formas y usos en su mayoría provenientes del mundo del gerenciamiento empresarial, psicológico y procesos de tipo privado; en el campo de las ciencias sociales y políticas, “El liderazgo es un proceso en el cual una persona trata de influir sobre la conducta de otras personas para lograr ciertas metas comunes”(Prieto Herrera, 2005).Aunque es un tema de gran importancia, no existen muchas publicaciones al respecto, esto indica que no es un tema fácil de tratar, pues no ha sido estudiado concretamente.
Aunque no se encuentra definido dentro de una etimología latina ó griega, si se sabe que grandes pensadores clásicos plantearon distintas premisas acerca de: cómo debía ser un buen gobernante, qué tipode virtudes debía tener, su educación, manejo de poder, entre otros; esto aunque no representaba de forma precisa al tema de liderazgo, es la referencia más clara que se puede tener para rastrear el problema del liderazgo hasta la teoría política clásica.
Homero en sus grandes obras hablaba de un hombre semidiós dotado de virtudes, cualidades morales y espirituales que le permitieran dominar yregir. Por su parte, Sócrates sigue el mismo hilo señalando que el gobernador debe ser quien mejor administre los bienes del pueblo, con espíritu de servicio, responsabilidad social, ligado con la buena moral, la buena política y la justicia.
Sabemos que el liderazgo se refiere a las acciones y conductas del hombre que permiten realizar metas y objetivos a cabalidad, de manera eficaz yeficiente; desde el punto de vista de Norberto Bobbio (1982) el liderazgo lo considera como un papel: que a) se desempeña en un contexto especifico de interacción y refleja en sí mismo (y su “cometido”) la “situación” de este contexto; b) manifiesta ciertas motivaciones del líder y requiere ciertos atributos de personalidad y habilidad, además de ciertos recursos en general, que son todos (motivacionesatributos y recursos) variables del papel a función del contexto; c) está ligado a las expectativas de sus seguidores con sus recursos, sus demandas y sus actitudes.
El liderazgo se puede dar de forma independiente por líderes autónomos, también hay casos en los que se detenta el poder por tradiciones familiares o por una combinación de ambas.
El objetivo principal de este ensayo, esdescribir la forma cómo ha evolucionado la concepción de líder, y las que ha sufrido desde la antigüedad asi como la forma en que se ha presentado el fenómeno en la política Colombiana, enalteciendo las labores de jóvenes líderes que hoy en día son parte activa en el manejo gubernamental del país.
Este ensayo consta de dos partes, en primer lugar, se hará una aproximación teórica al fenómeno delliderazgo como tal, viéndolo como una función requerida para impulsar, producir, consolidar y enfrentar problemas, así como también para facilitar soluciones que demanden funciones colectivas.
En segundo lugar, se analizará el liderazgo desde los puntos de vista social y político, a partir de la concepción de diferentes pensadores, así como la forma en que Colombia se ha visto influenciada por el...
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