Liderazgo y desarrollo sustentable

Liderazgo y Desarrollo Sustentable
El liderazgo es una característica de la personalidad que se va desarrollando con el paso de los años y depende en gran medida de las experiencias que va teniendocada persona.
Existen diferentes tipos de liderazgo, considero importante conocer las características de cada tipo para así, poder identificarme con alguno de ellos y darme cuenta de cual es el quese acerca mas a mi personalidad y estilo de trabajo adecuado para con los empleados de mi equipo.
Asimismo, estudiar las características y estar consciente de los puntos clave en los que necesitoenfocarme para poder mejorar como persona y como líder en mi área, es primordial. Una vez que se tienen identificados los principales rasgos de nuestra personalidad, es mas fácil trabajar en ellos ypoder desarrollarlos enfocándonos a ser de una manera que se acerque mas a lo que la empresa en la que trabajamos y el ambiente en el que nos rodeamos exige.
Por otro lado, tenemos que trabajar en loque necesitamos realizar como personas para poder llegar a nuestros objetivos, superando los retos y dificultades que se atraviesen para lograrlos. Pudimos observar diferentes tipos de liderazgo através de distintos casos que han significado una reforma, un avance o alguna cuestión decisiva para la sociedad en el mundo.
Podemos darnos cuenta de que el liderazgo es un factor muy importante desdehace siglos atras, conforme pasa el tiempo, los estilos de liderazgo han evolucionado formando personalidades fuertes y capaces de sobrellevar las áreas de oportunidad que se van presentando, conforme latecnología, la política y la sociedad van cambiando a través de los años.
La base más importante para lograr que las empresas sean lugares rentables, que se adelanten al riesgo y a la modernizaciónhaciendo uso de la tecnología, es y será siempre la buena comunicación entre las distintas jerarquías y el buen manejo de información que llevará a las organizaciones a realizar buenas prácticas...