Liderazgo Y Gerencia Semejanzas Y Similitudes

Gerencia y Liderazgo en las
Organizaciones
Similitudes y diferencias entre los líderes y los gerentes. Los aportes de cada uno al logro de los objetivos.
Patricia Reyes 2010-2463

Los términosde gerencia y liderazgo llegan a una confusión al estar cerca de la palabra “organización”, debido al parecido en el significado, sin embargo, así como existen similitudes, existen diferencias que nose deben pasar por alto.
Para iniciar el tema y así desarrollarlo de manera más clara y eficiente, he aquí una cita de la definición de organización. Las organizaciones puede ser cualquier grupo depersonas que trabajan en conjunto a una estructura parar lograr un objetivo común. El objetivo principal de las organizaciones es satisfacer las necesidades ya sea de sus clientes como empleados,mediante productos o servicios.
Para las organizaciones lograr un orden crean una estructura. La estructura lleva un plan de estrategia decidida por los gerentes o líderes de la empresa en la cualdistribuyen la autoridad, el trabajo, normas, procedimientos entre otros, necesarios para llevar a cabo la misión.
Se puede notar que se ha dicho parte de las similitudes pero para percatarse mejor heaquí las definiciones de gerencia y liderazgo.
Gerencia proceso de trabajo con el personal para lograr los objetivos de la empresa a través de la toma de decisiones efectivas y la coordinación de losrecursos disponibles. (Supervisión- Donald C. Mosley pag.6)
Liderazgo habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos (Desarrollo factor humano – M.Pilar Curos pag.248)
En estas definiciones se ha podido observar claramente algunas diferencias y similitudes. Viendo que la palabra clave es los objetivos. Podemos destacar entre las similitudes:* Los dos persiguen cumplir los objetivos de la empresa mediante el personal.
* Deben tener la capacidad para poder conseguir el objetivo con eficiencia
* Buscan métodos para aumentar la...