liderazgo y gerencias en los servicios de salud un verdadero reto

EDUCACION A DISTANCIA

ENSAYO SOBRE LIDERAZGO Y GERENCIA DE
SALUD UN VERDADERO RETO

ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE HOSPITALES

TUTOR: DRA. YESENIA ALEJANDRA SALAZAR REYES

ALUMNA: NAYELICRUZ SANTIAGO

SEPTIEMBRE, 2014.

La administración ha existido desde la prehistoria, y con el tiempo la Gestión de
conocimiento la ha aterrizado en diferentes áreas o disciplinas del saber. Laadministración de hospitales como tal es un verdadero desafío ya que un buen gerente
hospitalario debe de cumplir con ciertas características para poder llevar acabo esta
encomienda tan complicada.Debe ser planificador, organizador, permanentemente
innovador, entusiasma y motiva al trabajo o personas, grupos de todas las categorías para
obtener un bien común.

Debe tener un visión clara delfuturo del hospital, romper

paradigmas para innovar con éxito, carácter personal (hábitos, confianza, pensamiento,
analítico, honestidad y cumplimiento); veraz, preservar el orden y disciplina, noceder su
liderazgo-no subestimar a los funcionarios subalternos, conoce el funcionamiento del
hospital y anticipa trabajos para crisis, fija expectativas claras, sensible a las necesidades
yproblemas del personal y de la comunidad del área de influencia. (Malagón, Galán y
Portón, 2008).
Para lograr formar verdaderos líderes en los servicios de salud es necesario que el
personal se encuentreen capacitación continua, la educación es un buen aliado para
transformar los ideales. Ser un buen líder significa facultar a otros para que encaren los
retos, logren resultados y creen el futuropositivo que la gente vislumbra. Se necesita ser
un buen líder para así poder aplicar una buena administración.
Nos damos cuenta de la decadencia en la que nos encontramos en nuestros
hospitales yno me limito a hablar de una estado en específico sino a nivel nacional y
porque no también a nivel mundial, esto no es algo nuevo sino que siempre ha existido
solo que ahora nos encontramos más...