LIDERAZGO Y LINEAMINETOS ROSERO JUAN





UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA MARKETING Y GESTIÓN DE NEGOCIOS




TEMA: Conceptos de Liderazgo y Lineamientos



Autora: Juan Carlos Rosero DelgadoProfesor: Ing. MBA. Danilo Altamirano




AMBATO – ECUADOR
Octubre 2014 – Marzo 2015

ÍNDICE

LIDERAZGO 1
LINEAMIENTOS 2
BIBLIOGRAFÍA 2



LIDERAZGO

Liderazgo es un tema que ha recibido muchaatención en la administración, los negocios y las organizaciones comunitarias. Todos saben que liderazgo existe, pero pocos pueden definirlo. Liderazgo involucra influir de alguna manera sobre losempleados, miembros o “seguidores” para llevar a cabo las metas de la organización o del grupo. De acuerdo con el Diccionario de la Herencia Americana (American Heritage Dictionary), liderazgo es “elconocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.” En otras palabras, liderazgo es la acción de lograr que las personas se identifiquencon una misión o visión para que trabajen en su realización. Las palabras claves en esta definición son “personas” y “misión.”(Roman & Ferrandez, 2008).

De las teorías de Robbins, Koontz y Weihrich seconviene la siguiente definición de liderazgo. “Es la capacidad para influir de forma no coercitiva en los miembros de un grupo para que Éstos orienten sus esfuerzos hacia una tarea común deforma voluntaria y entusiasta.”(La organizacion de la empresa, Robbins, Koontz y Weihrich. f., p. 8)

Con las definiciones de los autores anteriores podemos decir que todo aquel que aspira marcar unadiferencia positiva en el ámbito de los negocios, la política, el deporte, etc., necesitará primero de autoridad. Entonces se puede decir que si el líder no sabe cómo hacer que su visión se concrete essolamente un soñador. En conclusión se puede decir que Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.



LINEAMIENTOS

Un lineamiento es una tendencia, una dirección o un rasgo...