Liderazgo Y Profesi N

Ensayo
Valentina Lacourt Barraza
2 de abril de 2015

“Influencia del liderazgo en la vida profesional”

Se entiende por liderazgo “lacapacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividadesnecesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos”. Existen distintas y variadas teorías basadas en el liderazgo, como la Teoría X, donde el sociólogo Douglas McGregor postuló en su libro El LADOHUMANO DE LA EMPRESA, que a una persona media no le gusta el trabajo por naturaleza y trata de evitarlo, punto interesante, ya que a las personas les gusta ser dirigidas, puesto que así evitanadquirir una responsabilidad mayor, lo que anida no tener ambición alguna y solo buscan asegurar su calidad de vida. La premisa de la Teoría X es: “El ser humano ordinario siente una repugnanciaintrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. Debido a esta tendencia humana, al regir trabajo, la mayor parte de las personas tiene que ser obligadas a trabajar a la fuerza, controladas,dirigidas y amenazadas con castigos para que desarrollen el esfuerzo adecuado a la realización de los objetivos de la organización”. Así como teorías, existen los tipos de liderazgo, que encuadran lasdistintas personalidades de cada ser que nació o se creó para guiar a un grupo de personas. Estos prototipos catalogan desde el LIDER AUTOCRATICO (líder que ejerce autoridad rigurosa extrema, obteniendo yauto adjudicándose poder absoluto), pasando por el LIDER BUROCRATICO (líder que sigue reglas basadas en libros, manuales, etc., rigurosamente y se asegura de que sus seguidores lo haganprecisamente), LIDER NATURAL (líder que simplemente satisface las necesidades de su equipo) y hasta el LIDER DEMOCRATICO (líder que invita a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de...