Liderazgo y Teconologia
Páginas: 9 (2139 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2012
Liderazgo Aplicado a la Innovación Tecnológica
Transformación de Fondo para el Nuevo Milenio
Arturo Acosta
“Sawu bona.... “te veo...
Sikonna....” ....estoy aquí”
Nada es casualidad, todo es causalidad
Todo tiene una conexión espacial con el universo
Eres un milagro de vida... y haces milagros
Conceptos fundamentales del liderazgo Siglo XXI
Si un equipo de futbol no está ganando,¿qué sucede?
• Los jugadores son remplazados ó
• Se busca un nuevo entrenador
El administrador líder
Comodidad
Aprendizaje
Vivencia
Definiciones de Liderazgo
• “ El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas.” S. Robbins. • “ Liderazgo es la capacidad para lograr que se alcancen los objetivos en forma no coercitiva, a través de la coordinación de accionesde su personal.” P.Block. • “ Liderazgo es la capacidad de trasformar un sueño en realidad con y a través de la participación voluntaria de los colaboradores.” Bennis y Nanus
11
Todo lo que te ha sucedido en esta vida, hasta este instante, es porque tu.... • Lo has creado • Lo has permitido • Lo has provocado
Definiciones de Liderazgo
• “ Liderazgo es influir sobre la conducta de la persona ogrupo de personas para orientarlos hacia el logro de resultados.” • “ Influencia interpersonal que se ejerce en una situación y se dirige por medio de procesos de comunicación hacia la obtención de una meta. “ • “ También es influir sobre los demás para que nos sigan en el logro de un fin común.”
13
Si quieres dirigir a alguien, dirígete a ti mismo
John W. Gardner
El liderazgo esinfluencia
“El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo está dando un paseo” John C. Maxwell
Intención
Influir
¿Quién es un líder?
Hitler
Gandhi
El asunto no es si tu influyes en alguien o no. Lo que se necesita determinar es qué clase de influencia ejercerás
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 5
Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 1
Se basa en eltítulo, no en el talento Por decreto No lo seguirán más allá de su autoridad Dificultad para trabajar en equipo
Gallinero
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 2
•El liderazgo es expresar emociones equilibradas •Le importa la gente más que el producto •Encuentra atractivas las interacciones •Los nexos son la esencia del crecimiento
Henry Ford
“Pueden tener cualquier color que quieran, mientraseste sea negro”
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 3
Dirigir e influir en los demás es algo agradable Los problemas se resuelven con mínimo esfuerzo Están orientados hacia resultados Se siguen ejemplos de éxito profesional
Agustín de Iturbide
“ya sabéis la manera de ser libres....... a vosotros les toca decidir el ser felices”
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 4
•El líder hace surgir el podera otros •Sus necesidades importan tanto como las mías •Camina lentamente entre la gente •Invierte tiempo en mostrar: qué, cómo, cuándo, dónde, quién y por / para qué
Ángelo Giuseppe Roncalli , Juan XXIII
“Ser Sumo Pontífice, no es una virtud he sido escogido sin mi voluntad. seguir siendo el amigo de los que siempre han sido a lo largo de mi vida esa si es una virtud que me ennoblece” “Yo nopuedo entender qué líder (Papa) puede dirigir a una comunidad sin bajar de su trono y tocar a sus hermanos y sólo preguntar: ¿en que puedo servirte hoy?
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 5
El liderazgo se comparte y se compromete Toda acción surge del interior hacia el exterior Practica la: justicia, paz, libertad y amar Vive con su bondad interior Pertenece a la fuerza del universo Ha decididoSer, luego hacer y luego tener
La gente te sigue por lo que eres y por lo que representas, un líder transformador
Has pasado años ayudando a desarrollarse a las personas y a las organizaciones
El Coaching
• Coach : significa carruaje ( transporte ). • Coach : es el medio para que una persona se desplace hacia un estado de más capacidades. • Es delegar en los demás la labor de formarse a si...
Transformación de Fondo para el Nuevo Milenio
Arturo Acosta
“Sawu bona.... “te veo...
Sikonna....” ....estoy aquí”
Nada es casualidad, todo es causalidad
Todo tiene una conexión espacial con el universo
Eres un milagro de vida... y haces milagros
Conceptos fundamentales del liderazgo Siglo XXI
Si un equipo de futbol no está ganando,¿qué sucede?
• Los jugadores son remplazados ó
• Se busca un nuevo entrenador
El administrador líder
Comodidad
Aprendizaje
Vivencia
Definiciones de Liderazgo
• “ El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas.” S. Robbins. • “ Liderazgo es la capacidad para lograr que se alcancen los objetivos en forma no coercitiva, a través de la coordinación de accionesde su personal.” P.Block. • “ Liderazgo es la capacidad de trasformar un sueño en realidad con y a través de la participación voluntaria de los colaboradores.” Bennis y Nanus
11
Todo lo que te ha sucedido en esta vida, hasta este instante, es porque tu.... • Lo has creado • Lo has permitido • Lo has provocado
Definiciones de Liderazgo
• “ Liderazgo es influir sobre la conducta de la persona ogrupo de personas para orientarlos hacia el logro de resultados.” • “ Influencia interpersonal que se ejerce en una situación y se dirige por medio de procesos de comunicación hacia la obtención de una meta. “ • “ También es influir sobre los demás para que nos sigan en el logro de un fin común.”
13
Si quieres dirigir a alguien, dirígete a ti mismo
John W. Gardner
El liderazgo esinfluencia
“El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo está dando un paseo” John C. Maxwell
Intención
Influir
¿Quién es un líder?
Hitler
Gandhi
El asunto no es si tu influyes en alguien o no. Lo que se necesita determinar es qué clase de influencia ejercerás
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 5
Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
eles Niv
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Nivel 1
Se basa en eltítulo, no en el talento Por decreto No lo seguirán más allá de su autoridad Dificultad para trabajar en equipo
Gallinero
eles Niv
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Nivel 2
•El liderazgo es expresar emociones equilibradas •Le importa la gente más que el producto •Encuentra atractivas las interacciones •Los nexos son la esencia del crecimiento
Henry Ford
“Pueden tener cualquier color que quieran, mientraseste sea negro”
eles Niv
lide de
zgo ra
Nivel 3
Dirigir e influir en los demás es algo agradable Los problemas se resuelven con mínimo esfuerzo Están orientados hacia resultados Se siguen ejemplos de éxito profesional
Agustín de Iturbide
“ya sabéis la manera de ser libres....... a vosotros les toca decidir el ser felices”
eles Niv
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Nivel 4
•El líder hace surgir el podera otros •Sus necesidades importan tanto como las mías •Camina lentamente entre la gente •Invierte tiempo en mostrar: qué, cómo, cuándo, dónde, quién y por / para qué
Ángelo Giuseppe Roncalli , Juan XXIII
“Ser Sumo Pontífice, no es una virtud he sido escogido sin mi voluntad. seguir siendo el amigo de los que siempre han sido a lo largo de mi vida esa si es una virtud que me ennoblece” “Yo nopuedo entender qué líder (Papa) puede dirigir a una comunidad sin bajar de su trono y tocar a sus hermanos y sólo preguntar: ¿en que puedo servirte hoy?
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Nivel 5
El liderazgo se comparte y se compromete Toda acción surge del interior hacia el exterior Practica la: justicia, paz, libertad y amar Vive con su bondad interior Pertenece a la fuerza del universo Ha decididoSer, luego hacer y luego tener
La gente te sigue por lo que eres y por lo que representas, un líder transformador
Has pasado años ayudando a desarrollarse a las personas y a las organizaciones
El Coaching
• Coach : significa carruaje ( transporte ). • Coach : es el medio para que una persona se desplace hacia un estado de más capacidades. • Es delegar en los demás la labor de formarse a si...
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