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Páginas: 40 (9920 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2011
UNIVERSIDAD JOSË ANTONIO PÁEZ DIPLOMADO DE FISIOTERAPIA LABORAL.
PROGRAMA FISIOTERAPÉUTICO ENFOCADO EN LA PREVENCIÓN DE FACTORES DISERGONOMICOS EN TRABAJADORES QUE REALIZAN MOVIMIENTOS
REPETITIVOS DENTRO DE SU ESPACIO LABORAL.
Integrantes: Compiani Yendry. García Paola. Salcedo Wilfredo.
San Diego 16 de Octubre de 2010.
II
UNIVERSIDAD JOSË ANTONIO PÁEZ DIPLOMADO DE FISIOTERAPIALABORAL.
PROGRAMA FISIOTERAPÉUTICO ENFOCADO EN LA PREVENCIÓN DE FACTORES DISERGONOMICOS EN TRABAJADORES QUE REALIZAN MOVIMIENTOS
REPETITIVOS DENTRO DE SU ESPACIO LABORAL.
Integrantes: Compiani Yendry. García Paola. Salcedo Wilfredo.
San Diego 16 de Octubre de 2010.
III
ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA
En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la
UniversidadJosé Antonio Páez quien suscribe, Coordinador del Diplomado: Fisioterapia Laboral, Prof. Oswaldo Tovar y evaluador del informe:
PROGRAMA FISIOTERAPÉUTICO ENFOCADO EN LA PREVENCIÓN DE FACTORES DISERGONOMICOS EN TRABAJADORES QUE REALIZAN MOVIMIENTOS
REPETITIVOS DENTRO DE SU ESPACIO LABORAL.
Presentado para optar como diplomante el aspirante:
Compiani Yendry C.I: 17.679.700
Garcia PaolaC.I: 18.062.933
Salcedo Wilfredo C.I: 16.052.383
Habiendo examinado el presente informe, se decide que está________________.
En San diego a los 16días del mes de Octubre de 2010.
Nombre del Coordinador Oswaldo Tovar.
IV
Índice.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………VI
CAPÍTULO I:
EL PROBLEMA
Planteamiento del problema…………..………………………….........9-12Objetivos…………..………………………………….……..………..12-13 Justificación………………………………..………….………….......13 Antecedentes teóricos…...…………………………………....……....14-18 Evolución histórica de la ergonomía……………………..……..……18-19 Accidente de trabajo………………..………………………………...20 Riego laboral……………...…………………..………………………21-22 Riesgo ocupacional…..………………………………………………..23 Factores de riesgo…………...………………………………………..23-27 Lesiones músculo – esqueléticas…………..…………………………27-29 Rol y papel delfisioterapeuta...………...……...……………………..29-32 Bases legales…………………………...………..……………………32-40
CAPÍTULO II:
OPERALIZACION DE LAS VARIABLES
Descripción de los objetivos…………..……...………………………41-43
CAPITULO III:
FACTIBILIDAD
Recursos……………..………………………...…………………...…44-45
V
CAPÍTULO IV:
LA PROPUESTA
Introducción……………...………………..………………………….46-47 Finalidad……………………………………………………………...48Objetivos………………………………………….……………...…...49 Puesto de trabajo donde se realizan movimientos repetitivos………..49-56 Ejercicios de pausas activas………………….…………………….…56-60
CAPITULO V
Conclusión………………………………………………………….…61-62
CAPITULO VI Recomendaciones………………………………………………..……..63-64 Bibliografía………………..……………………………………………….65
VI
Introducción.
Un lugar de trabajo saludable promueve una buena salud, quees un recurso primordial para el desarrollo social, económico y personal, de igual manera una importante dimensión de los ambientes laborales.; si el entorno laboral es saludable, se habrá adelantado en la conquista de espacios que permitan el desarrollo y promoción de la salud en el trabajo.
Sin
embargo,
los
trabajadores
están
expuesto
a
múltiples
riesgosdisergonomico, es por ello, que la salud ocupacional hace énfasis en sus dos propósitos principales, siendo el primero de ellos la promulgación de las normas de higiene y seguridad identificando riesgo y en segundo lugar la participación del equipo multidisciplinario e interdisciplinario que permite la prevención de la salud de los trabajadores. Cabe considerar por otra parte la necesidad de crear unprograma preventivo donde se tome en cuenta los posibles factores disergonomicos y se realicen una series de ejercicios o pausas activas que permitan el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.
Pues, es evidente que las lesiones músculo - esqueléticas asociadas a problemas ergonómicos tienen una gravedad añadida con respecto a otros problemas del puesto...
PROGRAMA FISIOTERAPÉUTICO ENFOCADO EN LA PREVENCIÓN DE FACTORES DISERGONOMICOS EN TRABAJADORES QUE REALIZAN MOVIMIENTOS
REPETITIVOS DENTRO DE SU ESPACIO LABORAL.
Integrantes: Compiani Yendry. García Paola. Salcedo Wilfredo.
San Diego 16 de Octubre de 2010.
II
UNIVERSIDAD JOSË ANTONIO PÁEZ DIPLOMADO DE FISIOTERAPIALABORAL.
PROGRAMA FISIOTERAPÉUTICO ENFOCADO EN LA PREVENCIÓN DE FACTORES DISERGONOMICOS EN TRABAJADORES QUE REALIZAN MOVIMIENTOS
REPETITIVOS DENTRO DE SU ESPACIO LABORAL.
Integrantes: Compiani Yendry. García Paola. Salcedo Wilfredo.
San Diego 16 de Octubre de 2010.
III
ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA
En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la
UniversidadJosé Antonio Páez quien suscribe, Coordinador del Diplomado: Fisioterapia Laboral, Prof. Oswaldo Tovar y evaluador del informe:
PROGRAMA FISIOTERAPÉUTICO ENFOCADO EN LA PREVENCIÓN DE FACTORES DISERGONOMICOS EN TRABAJADORES QUE REALIZAN MOVIMIENTOS
REPETITIVOS DENTRO DE SU ESPACIO LABORAL.
Presentado para optar como diplomante el aspirante:
Compiani Yendry C.I: 17.679.700
Garcia PaolaC.I: 18.062.933
Salcedo Wilfredo C.I: 16.052.383
Habiendo examinado el presente informe, se decide que está________________.
En San diego a los 16días del mes de Octubre de 2010.
Nombre del Coordinador Oswaldo Tovar.
IV
Índice.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………VI
CAPÍTULO I:
EL PROBLEMA
Planteamiento del problema…………..………………………….........9-12Objetivos…………..………………………………….……..………..12-13 Justificación………………………………..………….………….......13 Antecedentes teóricos…...…………………………………....……....14-18 Evolución histórica de la ergonomía……………………..……..……18-19 Accidente de trabajo………………..………………………………...20 Riego laboral……………...…………………..………………………21-22 Riesgo ocupacional…..………………………………………………..23 Factores de riesgo…………...………………………………………..23-27 Lesiones músculo – esqueléticas…………..…………………………27-29 Rol y papel delfisioterapeuta...………...……...……………………..29-32 Bases legales…………………………...………..……………………32-40
CAPÍTULO II:
OPERALIZACION DE LAS VARIABLES
Descripción de los objetivos…………..……...………………………41-43
CAPITULO III:
FACTIBILIDAD
Recursos……………..………………………...…………………...…44-45
V
CAPÍTULO IV:
LA PROPUESTA
Introducción……………...………………..………………………….46-47 Finalidad……………………………………………………………...48Objetivos………………………………………….……………...…...49 Puesto de trabajo donde se realizan movimientos repetitivos………..49-56 Ejercicios de pausas activas………………….…………………….…56-60
CAPITULO V
Conclusión………………………………………………………….…61-62
CAPITULO VI Recomendaciones………………………………………………..……..63-64 Bibliografía………………..……………………………………………….65
VI
Introducción.
Un lugar de trabajo saludable promueve una buena salud, quees un recurso primordial para el desarrollo social, económico y personal, de igual manera una importante dimensión de los ambientes laborales.; si el entorno laboral es saludable, se habrá adelantado en la conquista de espacios que permitan el desarrollo y promoción de la salud en el trabajo.
Sin
embargo,
los
trabajadores
están
expuesto
a
múltiples
riesgosdisergonomico, es por ello, que la salud ocupacional hace énfasis en sus dos propósitos principales, siendo el primero de ellos la promulgación de las normas de higiene y seguridad identificando riesgo y en segundo lugar la participación del equipo multidisciplinario e interdisciplinario que permite la prevención de la salud de los trabajadores. Cabe considerar por otra parte la necesidad de crear unprograma preventivo donde se tome en cuenta los posibles factores disergonomicos y se realicen una series de ejercicios o pausas activas que permitan el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.
Pues, es evidente que las lesiones músculo - esqueléticas asociadas a problemas ergonómicos tienen una gravedad añadida con respecto a otros problemas del puesto...
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