ligas

Convocatoria 2008
Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva

Resumen
Capítulo 5.
Capítulo 5. Análisis de la Norma OHSAS 18001 vista por
el Auditor

Modelo Auditoria SG Seguridad y Salud Laboral (Norma OHSAS 18001:2007) en la Empresa

Resumen Capít 5.

Análisis de la Norma OHSAS 18001 ….

Documento

Fecha

Mayo 2009

Manual Técnico

Formato RE-07.04-02Edición

00

Páginas

1 de 5

Convocatoria 2008
Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva

5.
Resumen - Capítulo 5. Análisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor
Política de Seguridad y Salud
La política representa el compromiso de la organización asumido por su más alto estamento ejecutivo, frente al colectivo de sus
trabajadores y la sociedad,acerca de las directrices orientadas a la conservación y el desarrollo de los recursos físicos y
humanos, así como a la reducción de los daños a la salud y a los bienes. La política preventiva influye en todas las actividades y
decisiones, incluyendo aquéllas relacionadas con la asignación de recursos, información, diseño y funcionamiento de sistemas
de trabajo, diseño y suministro de productosy servicios.

Revisión por la Dirección

Auditoría

POLÍTICA

Retroalimentación

Planificación

El Auditor comprueba que la Dirección, en consulta con los trabajadores y trabajadoras y sus representantes (Art. 33 LPRL),
expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Auditor comprueba que la política preventiva incluye los siguientes principios yobjetivos fundamentales:
-

La protección de la seguridad y la salud de todo el personal mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo (Art. 14.2 LPRL).

-

El cumplimiento estricto de las normas legales pertinentes, los programas voluntarios, la negociación colectiva en salud
laboral y otras normas internas que se establezcan (Art.14.3 LPRL).

-

La garantía de que los trabajadores y trabajadoras y sus representantes serán consultados y animados a participar
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión (Art. 18.2 y Capítulo V LPRL).

-

La mejora continua del Sistema de Gestión (Art. 14.2 LPRL).

El Auditor comprueba que la participación de los trabajadores / trabajadoras es un elemento esencial delSistema de Gestión
Preventivo en la empresa (Art. 18 LPRL).

Modelo Auditoria SG Seguridad y Salud Laboral (Norma OHSAS 18001:2007) en la Empresa

Resumen Capít 5.

Análisis de la Norma OHSAS 18001 ….

Documento

Fecha

Mayo 2009

Manual Técnico

Formato RE-07.04-02

Edición

00

Páginas

2 de 5

Convocatoria 2008
Programa Intersectorial para la Difusión de la CulturaPreventiva

Planificación
La Planificación de la Actividad Preventiva, aparece como el instrumento “esencial”, junto con la Evaluación Inicial de Riesgos,
para la gestión y aplicación del Plan de Prevención
El Auditor comprueba
comprueba:
Conciertos con Servicios de Prevención Ajenos.
Designación de trabajadores.
Justificantes de la formación de los técnicos de prevención.
Consulta de lamodalidad preventiva a los trabajadores.
Sistemática de funcionamiento del Servicio de Prevención Propio.
Justificante de que los trabajadores designados o los miembros del Servicio de Prevención Propio están en la plantilla
de la empresa.
Medios técnicos de los que disponen los trabajadores designados los técnicos del Servicio de Prevención Propio.
Localización geográfica de los Serviciosde Prevención Propio.
El Auditor comprueba que la planificación debe:
Asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones legales y reglamentarias así como los compromisos voluntarios que
afecten a la organización.
Asegurar la mejora continua de las condiciones laborales relativas a la seguridad y la salud.
Establecer prioridades y objetivos (Arts. 8 y 9.3 RSP).
Preparar el Plan de...