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Teoría Científica. | Teoría Clásica. | Teoría de las Relaciones Humanas. | Teoría del Neohumanismo - Relacionismo. |
Frederick W. Taylor (1856-1915) | Henry Fayol (1841-1925) | George Elton Mayo(1880-1949) | Abraham H. Maslow (1908-1970) |
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento deaplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de laadministración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado elfundador de la moderna TGA.Principio de la administración científica.Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:1.Principio de planeamiento:2. Principio de la preparación/planeación:3. Principio del control4. Principio de la ejecución | La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honora su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender comoproducir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente, como clientes internos.Aportaciones a laAdministración.I. Destacó la universalidad de la administración. II. Creó el primer modelo de proceso administrativo. III. Generó los 14 principios generales de la administración. IV. Destacó laimportancia de la enseñanza de la administración en escuelas y universidades.V. Definió las áreas funcionales de la organización. VI. Diseñó el perfil de los administradores de acuerdo con los diferentes...