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LA ENTREVISTA
Una entrevista es un dialogo entre dos personas (entrevistador y entrevistado), se hace una serie de preguntas con el fin de conocer mejor a una persona sus ideas, sus sentimientos suforma de actuar, etc. Estas pueden ser reales o imaginarias, las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie de preguntas formuladas por un entrevistador, las imaginariasson las que una persona adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otropersonaje.
EL ENTREVISTADO: deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir,
    ELENTREVISTADOR: es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista, debe Crear una atmósfera de confianza yayudar a la persona entrevistada para que se muestre a gusto e inclinada a hablar y escuchar paciente y amablemente, adoptando una postura atenta.
PROPOSITO
Descubrir y comprender las perspectivas quelos informantes traen con respecto a diversas situaciones personales y sociales.
ETAPAS DE UNA ENTREVISTA:
*La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
        informativa. En ellano se habla del entrevistado, sino del tema
        principal de la entrevista.

  * El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las
        respuestas. Es importante elegirbien las preguntas para que la entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para
        él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
        experiencias. También debenser breves, claras y respetuosas.

   *El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.

Los tipos...