Lineamientos uniformes

LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS PARA EL OTORGAMIENTO Y USO POR PARTE DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN DE UNIFORMES Y VESTIMENTA DE TRABAJO DE FECHA DOS DE OCTUBRE DE DOS MIL SEIS. La Oficialía Mayor de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en uso de la facultad que le confiere la fracción V del punto décimo octavo del Acuerdo General deAdministración II/2006 del trece de febrero de dos mil seis, y

CONSIDERANDO:

PRIMERO. La fracción V del punto décimo octavo del Acuerdo General de Administración II/2006, del trece de febrero de dos mil seis establece que deberá otorgarse como prestación a los servidores públicos de nivel operativo de este Alto Tribunal uniformes y vestimenta de trabajo. SEGUNDO. A efecto de determinar los criteriosy políticas aplicables para el otorgamiento y uso de uniformes y vestimenta de trabajo, se estima conveniente expedir los Lineamientos correspondientes. Por lo expuesto y con fundamento en el citado Acuerdo General se expiden los siguientes: LINEAMIENTOS PRIMERO. La prestación de uniformes y vestimenta de trabajo tiene por objeto que los servidores públicos de la Suprema Corte, acudan a suslabores de forma acorde a las actividades que realizan con fines de seguridad y de presentación por lo que el uso de los mismos será obligatorio para todo el personal que los reciba. Todos los servidores públicos de los niveles del 22 al 33 del Catálogo de Puestos previsto en el Anexo 1 del Acuerdo General Plenario 16/2005 que reciban la prestación de uniformes y vestimenta de trabajo quedan obligados acumplir con lo dispuesto en los presentes Lineamientos y disposiciones reglamentarias. SEGUNDO. Para efectos de estos Lineamientos se entenderá por: I. Acuerdo General Plenario 16/2005: Acuerdo número 16/2005, de veintinueve de agosto de dos mil cinco, del Tribunal Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, relativo a la estructura y a las plazas del personal de la Suprema Corte deJusticia de la Nación;

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II.

Adquisiciones y Servicios: Adquisiciones y Servicios;

Dirección

General

de

III.

Dirección de Casas de la Cultura: Dirección General de Casas de la Cultura Jurídica y Estudios Históricos; Comité: Comité de Gobierno y Administración; Dirección de Personal: Dirección General de Personal; Suprema Corte: Suprema Corte de Justicia de la Nación; y,

IV.V. VI.

VII. Uniformes y Vestimenta: Prestación otorgada a los trabajadores de la Suprema Corte de nivel operativo, conforme a lo previsto en el Acuerdo General de Administración II/2006. TERCERO. El otorgamiento de uniformes y vestimenta quedará sujeto al presupuesto autorizado para este Alto Tribunal, así como al Manual de Percepciones de la Suprema Corte que anualmente se expida. CUARTO. Losrequisitos para el otorgamiento de uniformes y vestimenta son: I. Ser personal activo de la Suprema Corte, contar con nombramiento otorgado dentro de los niveles operativos que conforme al Acuerdo General de Administración II/2006, deban recibir la prestación; y, Tener una antigüedad mínima de seis meses ininterrumpidos en el Poder Judicial de la Federación a la fecha en que se elabore el listadodel personal beneficiado, estando en activo en la Suprema Corte al momento en que se entregue la prestación.

II.

En ningún caso esta prestación podrá otorgarse a las personas contratadas bajo el régimen de honorarios. Los niveles operativos que tendrán derecho al otorgamiento de la prestación podrán variar dependiendo de lo que establezca el Manual de Percepciones de la Suprema Corte para elaño que corresponda. QUINTO. La Dirección de Personal remitirá a la de Adquisiciones y Servicios, dentro de los primeros cinco días hábiles del mes de diciembre, los listados del personal que al treinta de noviembre de cada año cubra los requisitos establecidos en el punto anterior de estos Lineamientos. La dotación de uniformes y vestimenta de trabajo que realice Adquisiciones y Servicios se...