Links De Proyecto
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
En este departamento de recursos humanos de la universidad técnica nacional sede central, percibimos que existe un inadecuado manejo de información, por lo que buscamos conocer másafondo del porque se da este tipo de situaciones en el departamento, que factores influyen para que este proceso no sea el correcto.
Justificación
Nos va enriquecer, servir para nuestraformación profesional y personal partiendo del conocimiento que ellos han obtenido a lo largo de su carrera laboral.
Para iniciar con la investigación nos vamos a acercar al departamentode recursos humanos de la universidad técnica nacional sede central, para obtener información por medio de una entrevista a varios de los funcionarios administrativos.
Y con base enlos resultados obtenidos dar inicio al desarrollo teórico del proyecto.
Objetivo General
Realizar un diagnóstico de las funciones y de la delegación de tareas en el departamento deRecursos Humanos de la Universidad Técnica Nacional Sede Central para conocer el impacto que genera en el manejo de la información interna.
Determinar las funciones y la delegación detareas mediante la ejecución de un diagnóstico para conocer el impacto que esto genere en el manejo de la información interna del departamento de Recursos Humanos de la UniversidadTécnica Nacional Sede Central
Objetivo Específico
Indagar hechos relevantes sobre funciones de los puestos y la relación que genera en la comunicación de las partes.
Investigar laasignación de los procesos y funciones del departamento de recursos humanos de la universidad técnica nacional sede central desde su constitución
Linkshttp://www.upm.com/uy/fundacion/aplicaciones/Documents/GU%C3%8DA%20PARA%20LA%20FORMULACI%C3%93N%20DE%20PROYECTOS%20FUNDACI%C3%93N%20UPM.pdf
http://aprenderlyx.com/justificacion-de-un-proyecto-de-investigacion/
En este departamento de recursos humanos de la universidad técnica nacional sede central, percibimos que existe un inadecuado manejo de información, por lo que buscamos conocer másafondo del porque se da este tipo de situaciones en el departamento, que factores influyen para que este proceso no sea el correcto.
Justificación
Nos va enriquecer, servir para nuestraformación profesional y personal partiendo del conocimiento que ellos han obtenido a lo largo de su carrera laboral.
Para iniciar con la investigación nos vamos a acercar al departamentode recursos humanos de la universidad técnica nacional sede central, para obtener información por medio de una entrevista a varios de los funcionarios administrativos.
Y con base enlos resultados obtenidos dar inicio al desarrollo teórico del proyecto.
Objetivo General
Realizar un diagnóstico de las funciones y de la delegación de tareas en el departamento deRecursos Humanos de la Universidad Técnica Nacional Sede Central para conocer el impacto que genera en el manejo de la información interna.
Determinar las funciones y la delegación detareas mediante la ejecución de un diagnóstico para conocer el impacto que esto genere en el manejo de la información interna del departamento de Recursos Humanos de la UniversidadTécnica Nacional Sede Central
Objetivo Específico
Indagar hechos relevantes sobre funciones de los puestos y la relación que genera en la comunicación de las partes.
Investigar laasignación de los procesos y funciones del departamento de recursos humanos de la universidad técnica nacional sede central desde su constitución
Linkshttp://www.upm.com/uy/fundacion/aplicaciones/Documents/GU%C3%8DA%20PARA%20LA%20FORMULACI%C3%93N%20DE%20PROYECTOS%20FUNDACI%C3%93N%20UPM.pdf
http://aprenderlyx.com/justificacion-de-un-proyecto-de-investigacion/
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