Links Era Industrial
Aprender a innovar
Todas las organizaciones deben aprender a innovar. La innovación se debe organizar como un procesosistemático. Lo anterior es fundamental para las organizaciones y empresas basadas en el conocimiento, de no ser así pueden llegar a ser obsoletas y perder la capacidad de rendimiento y por ende la habilidadpara atraer y retener al personal informado y capacitado, del cual depende su productividad.
Por otra parte, los individuos y organizaciones, con elevada capacidad de aprendizaje no sólo poseen unamayor capacitación para el cambio, sino que también tienen más aptitudes para el manejo de la información, aspectos fundamentales para la supervivencia, tanto de los individuos como de lasorganizaciones en la nueva sociedad. Es decir se vive ante una nueva realidad, que nos obliga a replantear el modo de diseñar y gestionar las empresas. De acuerdo con Peter Drucker "No hay ninguna duda de queesté es el momento de hacer el futuro, precisamente por que todo está cambiando. Ahora es el tiempo para la acción".
Es un equipo reducido, en la que cada miembro se adapta a la personalidad,habilidades, las ventajas y desventajas del otro miembro.
Otro aspecto a considerar en las empresas, es que ningún sistema de control puede funcionar bien, sino existe un adecuado sistema deinformación, que lo alimente en forma permanente y oportuna. Un buen sistema de información, no sólo es importante sino que es esencial, especialmente si consideramos que actualmente es lo que se denomina la...
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