LIQUIDACION AUXILIO DE CESANTIA E INTERESES A LA CESANTÍA

TALLER
LIQUIDACION AUXILIO DE CESANTIA E INTERESES A LA CESANTÍA
1. Jacinto se vinculó mediante contrato de trabajo a término indefinido a la empresa SUSEGURO S.A, el día 30 de diciembre de 1987.Su empleador dio por terminado el contrato de trabajo unilateralmente el día 02 de enero de 2012. El último salario recibido sin variación durante los últimos tres meses, correspondió a lossiguientes conceptos: Salario ordinario $600.000, comisiones $150.000, extras 50.000, recargo nocturno $70.000, recargo dominical $53.500.
Determine cuál es el valor que debe recibir por concepto decesantía e intereses a la cesantía.
2. Un trabajador se vinculó a una empresa mediante contrato de trabajo a término indefinido el día 21 de abril de 2008 siendo despedido sin justa causa el 27 dediciembre de 2011. En el año 2008 devengaba un salario ordinario de $520.000 y un auxilio de transporte de $55.000, el año 2009 $560.000 de salario ordinario y $59.300 como auxilio de transporte, el año2010 devengaba mensualmente los siguientes conceptos: $700.000 de salario ordinario, $61.500 de auxilio de transporte, en el año 2011 $720.000 de salario ordinario, $63.600 de auxilio de transporte,$72.000 por recargo nocturno, $75.000 de viáticos para transporte, $50.000 de horas extras.
Señale cuál es el valor a reconocer por concepto de auxilio de cesantía e intereses a la cesantía para cadaaño, indicando cuáles auxilios de cesantías han debido ser consignados y cuál auxilio entregado al trabajador al concluir la relación laboral.
3. Pedro es un trabajador que fue contratado mediantecontrato de trabajo a término fijo inferior a un año, dando inicio el 01 de julio de 2011 y con fecha de terminación el día 30 de enero de 2012. Pedro pactó con su empleador un salario ordinario de $600.000, y el 3% sobre las ventas por éste realizadas durante cada mes. En julio logró ventas por la suma de $5.000.000, agosto, $7.000.000, septiembre $ 6.000.000, octubre $5.500.000, noviembre...