Lisbros
Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2014
El capital de trabajo para obtener una solucion inmediata y conveniente para atender necesidades de financiamiento obtiene beneficios tales como:
Crédito rotativo con disponibilidad permanente.Límite de línea de crédito acorde a las necesidades de capital de trabajo del concesionario.
Servicio Online para solicitudes de fondos.
Plazo de financiamiento desde 30 hasta 360 días.
Interesescalculados sobre el monto utilizado.
Cancelación de capital al vencimiento.
Garantía flexible.
Según: http://www.toyotaservices.com.ve/website2/site/p_contenido.php?sec=14
DEFINICIONES:
-UNCAPITAL DE TRABAJO POSITIVO SIGNIFICA QUE LA COMPAÑÍA ES CAPAZ DE CUBRIR SUS OBLIGACIONES DE CORTO PLAZO CON LA SIMPLE RECUPERACION O LIQUIDACION DE SUS ACTIVOS CORRIENTES. UN CAPITAL DE TRABAJONEGATIVO PUEDE EVIDENCIAR PROBLEMAS DELIQUIDEZ Y DE PAGO EN EL CORTO PLAZO TENIENDO EN CUENTA QUE LOS ACTIVOS CORRIENTES (DISPONIBLE, INVERSIONES DE CORTO PLAZO, CUENTAS POR COBRAR E INVENTARIOS) NOREPORTAN LOS SALDOS SUFICIENTES PARA QUE SU RECUPERACION CUBRA LOS PASIVOS DE CORRIENTES.
-Estrategia de gerencia contable enfocada en mantener niveles eficientes en los componentes del capital detrabajo: Activos corrientes y pasivos corrientes.La administración del capital de trabajo asegura que la compañía tenga el flujo de caja suficiente con el fin de cumplir con el pago de sus deudas y gastosoperativos de corto plazo
-Deudas con socios y contratistas: deudas contraídas con accionistas, socios y/o participes por su participación en utilidades causadas no pagadas o por cruces decuentas.. Prestamos recibidos de socios, labores realizadas por contratistas causadas y no canceladas.
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/cu/2008/jpgg2.htm :
Resumen
En referencia al manejo decapital de trabajo en Latinoamérica, especificándose en el sector Sideromecánico de cuba, reflejando que éste dicho concepto es de total importancia para cualquier empresa y su objetivo es conocer...
Crédito rotativo con disponibilidad permanente.Límite de línea de crédito acorde a las necesidades de capital de trabajo del concesionario.
Servicio Online para solicitudes de fondos.
Plazo de financiamiento desde 30 hasta 360 días.
Interesescalculados sobre el monto utilizado.
Cancelación de capital al vencimiento.
Garantía flexible.
Según: http://www.toyotaservices.com.ve/website2/site/p_contenido.php?sec=14
DEFINICIONES:
-UNCAPITAL DE TRABAJO POSITIVO SIGNIFICA QUE LA COMPAÑÍA ES CAPAZ DE CUBRIR SUS OBLIGACIONES DE CORTO PLAZO CON LA SIMPLE RECUPERACION O LIQUIDACION DE SUS ACTIVOS CORRIENTES. UN CAPITAL DE TRABAJONEGATIVO PUEDE EVIDENCIAR PROBLEMAS DELIQUIDEZ Y DE PAGO EN EL CORTO PLAZO TENIENDO EN CUENTA QUE LOS ACTIVOS CORRIENTES (DISPONIBLE, INVERSIONES DE CORTO PLAZO, CUENTAS POR COBRAR E INVENTARIOS) NOREPORTAN LOS SALDOS SUFICIENTES PARA QUE SU RECUPERACION CUBRA LOS PASIVOS DE CORRIENTES.
-Estrategia de gerencia contable enfocada en mantener niveles eficientes en los componentes del capital detrabajo: Activos corrientes y pasivos corrientes.La administración del capital de trabajo asegura que la compañía tenga el flujo de caja suficiente con el fin de cumplir con el pago de sus deudas y gastosoperativos de corto plazo
-Deudas con socios y contratistas: deudas contraídas con accionistas, socios y/o participes por su participación en utilidades causadas no pagadas o por cruces decuentas.. Prestamos recibidos de socios, labores realizadas por contratistas causadas y no canceladas.
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/cu/2008/jpgg2.htm :
Resumen
En referencia al manejo decapital de trabajo en Latinoamérica, especificándose en el sector Sideromecánico de cuba, reflejando que éste dicho concepto es de total importancia para cualquier empresa y su objetivo es conocer...
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