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1. Administración Borbona:
SIGLO XVIII  las medidas impuestas fueron: Navíos de registros y Ordenanzas de libre comercio. (Las consecuencias fueron que hubo una satura en los mercados y losprecios descendieron, así la economía se vio truncada en el desarrollo)
CONDICION JURIDICA Y LABORAL DE LOS INDIGENAS:
1. LA ENCOMIENDA: principal forma de trabajo.
Encomienda: se le entregaba a unespañol el reconocimiento de sus meritos el derecho de cobrar y recibir el tributo de los indígenas.
Fases Importantes:
La tributación por medio del trabajo: los indígenas en su calidad de súbditodebía pagar al estado Español, ya fuera en especie o trabajo.
La Evangelización: el encomendero tenía que darle comida, ropa, herramientas, etc. Y adoctrinarlo en la fé cristiana.
2. LA ENCOMIENDA ENCHILE Y EL TRABAJO POR TURNO:
ENCOMIENDA DE TRABAJO O SERVICIO PERSONAL  Pago del tributo en trabajo directo (NO especies y dinero)
CHILE (ENCOMIENDAS)  No tuvo resultados  densidad de poblaciónindígena baja y economía incapaz de producir excentes suficientes para tributar.
3. LA REGLAMENTACION DEL TRABAJO INDIGENA:
SACERDOTES  denunciaron la explotación y crueldad de encomenderos a losindígenas  por esa razón de dictaron leyes  Libertad de los indígenas – Su obligación de convivir y trabajar con los españoles a cambio de mantenimiento y sueldo – El encomendero debía educar alindígena en la fé cristiana – Prohibición de trabajo personal.  Velaba por el cumplimiento: VISITADOR  controlaba la aplicación de leyes y sancionaba a las autoridades que no cumplían estas.Principales: TASA DE SANTILLAN (1559) TASA DE GAMBOA (1580) TASA DE ESQUILACHE (1620) TASA DE LAZO DE VEGA (1635)  TASAS O LEYES GENERALES  su objetivo era reglamentar las condiciones de la encomiendadependiendo de cada lugar de América.
4. EL ASIENTO: otra forma de trabajo indígena.
Surgió por la necesitad de mano de obra que tenia la empresa productiva que había generado los sectores hispano...