lluvia de ideas


La Lluvia de Ideas es una técnica grupal muy útil para aprender a interactuar con los compañeros y obtener buenos resultados. Esta técnica se lleva a cabo en grupos o equipos que oscilen entre 6 y 12 integrantes y un facilitador. Es importante determinar el reto a tratar, el cual debe ser específico, y se deben aclarar las normas bajo las cuales se llevará a cabo la dinámica. Estas normas son:1.     Trabajar por turnos. Cada participante expresará su opinión respecto al tema a tratar.
2.     No se permite la crítica. Se debe evitar a toda costa enjuiciar o valorar las ideas de los demás, hasta que se hayan producido todas las participaciones. Aquí el facilitador debe poner mucha atención para mediar todas las intervenciones y evitar cualquier desviación.
3.     Es bienvenido todotipo de ideas, por extravagantes que puedan parecer. Producir intervenciones que podrían ser calificadas como “locas” o “extravagantes”, permite una “libertad” mental que facilita el acceso de múltiples opciones para resolver el reto en cuestión, además de que fomenta un ambiente agradable y de buen humor que promueve el surgimiento de nuevas ideas.
4.     Trabajar en equipo, tomando lo útil delotro. Cada integrante debe estar atento a las aportaciones de los demás, para que su mente pueda elaborar ideas anexas o nuevas, con base en lo expuesto por los compañeros.
5.     Es importante la cantidad. Entre más ideas se generen, mayor será la posibilidad de encontrar una solución. El facilitador debe animar al grupo preguntando: “¿Qué más, qué más?”
6.    Anotar cada una de lasaportaciones. Cada una de las aportaciones generadas en la lluvia de ideas, se debe ir anotando en el pizarrón o en el rota folio, para que, al terminar esta parte de la dinámica, se establezcan los criterios para evaluar las ideas aportadas, y juntos los participantes, discutan y seleccionen la idea o combinación de las mismas, que representen la solución más viable.

Aplicaciones de la lluvia de ideasLas aplicaciones de Lluvia de ideas, pueden ser variadas, estos son algunos ejemplos:
•       Para sacar un consenso sobre las ideas que tenga el grupo sobre un tema nuevo. Esto dará idea al facilitador de lo que el grupo conoce, permitiéndole hacer un diagnóstico y planear desde dónde debe abordar el tema.
•       Para obtener conclusiones sobre un tema tratado y saber cuánto fue lo aprendido yel impacto que alcanzó el tratamiento del tema en los integrantes de nuestro grupo.
•       Dentro del ámbito empresarial, en los círculos de calidad, donde se usa como punto de partida, para identificar las áreas de oportunidad que posee un determinado departamento de cualquier empresa.
•       En sesiones donde se busca la solución a retos, como pueden ser: saber el nombre de una nueva marca,una frase publicitaria, una estrategia de acción, nombres de nuevos productos, etcétera.
bado, 24 de marzo de 2012
LLUVIA DE IDEAS
Lla lluvia de ideas es con el fin de que generen de manera espontánea la mayor cantidad de ideas posible, y así poder, de entre todas éstas, elegir una o varias que permitan tomar una decisión o resolver un problema.


Aunque para que una tormenta de ideas seaefectiva se debe tener como principal regla o requisito el que toda idea propuesta sea considerada como válida, y que no se critique o se juzgue ninguna por más inútil o descabellada que parezca.

Cualquier persona del grupo puede aportar cualquier idea de cualquier índole, la cual crea conveniente para el caso tratado.



lluvia de Ideas
La lluvia de ideas (en inglés brainstorming),también denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.

Pasos para la lluvia de ideas
La principal regla del método es aplazar el juicio, ya que en un principio toda idea es válida y ninguna debe ser...