Lo que es

Lo que es, cuáles son sus beneficios
¿Cuáles son las recompensas de ser un gestor excepcional?
El panorama
Gestión se define como la búsqueda de objetivos de la organización eficiente y efectiva.Organizaciones o personas que trabajan en conjunto para lograr un objetivo específico, los gerentes de valor debido al efecto multiplicador: los buenos gerentes tienen una influencia en la organizaciónmás allá de los resultados que se pueden lograr por una persona que actúa solo.
Gerentes están bien pagados con los directores generales (CEO) y presidentes de incluso pequeñas y medianas empresas queganan buenos salarios y muchos beneficios.
Cuando Virginia Rometty fue nombrado director ejecutivo de Armonk, Nueva York basado International Business Machines IBM a finales de 2011, se convirtió enel primer director general de la mujer en los 100 años de historia de la compañía también era sólo la mujer 29a para sostener el trabajo del jefe ejecutivo de una compañía Fortune 500, uno de los 500más grandes empresas estadounidenses que aparecen en la lista anual elaborada por la prestigiosa revista Fortune.
¿Qué clase de persona es Rometty, un 30-años de IBM veterana? "Ella es una mujerdedicada", dijo un observador. "Ella es muy alta energía", dijo otro. "ella tiene un muy profundo entendimiento de la compañía", dijo un tercero. Son estas cualidades: que mucha gente tener- suficientepara impulsar una a la parte superior de una gran empresa?
clave para el crecimiento de la carrera: "hacer las cosas que nunca he hecho antes"
el mayor de cuatro hijos, Rometty creció en un suburbio deChicago, se graduó de la Northwestern con un título en ciencias de la computación e ingeniería eléctrica, y luego, después de una pasantía con el Instituto General Motors, se unió a IBM como ingenierode sistemas en 1981 un punto de inflexión , dice, llegó a principios de su carrera, cuando le ofrecieron un gran trabajo, pero le dijo al reclutador que no tenía experiencia y el tiempo necesario...