Lo Que Nos Hace Grandes

LO QUE NOS HACE GRANDES
INTRODUCCION
La lectura analizada, habla principalmente sobre las vertientes empresariales que aquejan a las empresas, por un lado la creatividad que debe ser un alicientede todo ser humano, una habilidad innata de todos, y que debe contener elementos que lleven consigo disciplina, que fundamente el carácter empresarial que los altos directivos requieren como valor deexcelencia dentro de sus organizaciones, tomando en cuenta que la mejor forma de llevar al éxito a una empresa es el contar con una habilidad que debe ser aplicada en cualquier énfasis de la empresa;la humildad, que es parte indispensable en las relaciones interiores y exteriores de la organización.
DESARROLLO
La investigación realizada por parte de Jim Collins, nos arroja que las nuevastendencias de la administración no es solamente ser el primero y contar con un estancamiento laboral, creyendo que siempre seremos los únicos, sino dejando de lado la incapacidad de visionar acerca de unnuevo personal que traiga consigo expectativas de superación con creatividad y que no solamente se estanque en la innovación simple, sino que se superen los campos de innovación de acuerdo al mercado alque este dirigida nuestra empresa, considerando que la innovación es parte de la superación de una empresa, donde puede pasar de una estabilidad pasiva o un tanto conformista a un estado de retornode la suerte, perseverando continuamente en los objetivos previstos por la empresa desde que se fundamenta el objetivo hasta el momento en que incursiona en un estado de competitividad con las demásempresas con las que tiene competencia directa, considerando que no todos los retornos son exitosos o inmediatos. Esto pasa a relacionarse con la humildad que es la habilidad de generar buenasrelaciones ya sea exterior o interior, por lo tanto, genera una buena comunicación.
CONCLUSION
La lectura me aporto una enseñanza significativa, lo más relevante para mi es que para generar buenos...