lo que usted debe saber


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL SISTEMA SE LLAMA RIESGO LABORAL PARA ABRIR EL CAMPO A TODO TIPO DE TRABAJO.
Que se define comoaccidente de trabajo:
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional opsiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajosu autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia alos lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindicalaunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por laejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas deservicios temporales que se encuentren en misión”.
Se define como enfermedad laboral:
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clasede trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

DECRETO 1295 DE 1994
PRESTACIONESASISTENCIALES
NINGUN TRÁMITE DE AUTORIZACION PRESTACION EN SALUD DEBE TRASLADARSE AL USUSRIO VIGENTE ARTICULO 5,6 DECRETO-LEY 1295 DE 1994.
PRESTACIONES ECONOMICAS

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL....