LOcoPEdia

19._ELABOPRA UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LAS PRESTACIONES DE SOCIALES.
PRESTACIONES DE SOCIALES.

Son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculadomediante contrato de trabajo por sus servicios.
Llamamos materia gravada, a todo ingreso regular y susceptible de apreciación pecuniaria, percibido por el trabajador por efecto de su actividad personal.20._REDACTE QUE SIGNIFICA FINALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La finalidad del contrato de trabajo es una actividad personal infungible, indeterminada y determinada.
21._CON QUE OTRO NOMBRE SE LOLLAMA AL CONTENIDO DE TRABAJO COLECTIVO.
 Se lo conoce también con el nombre de convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo.
22._EN CUANTOS PARTES SE DIVIDE EL CODIGO DE TRABAJO YCUALES SON:
 Se divide en 6 partes y son:
 Clases de trabajo.
 Formas de ejecución.
 Remuneración.
 Tiempo de duración.
 Lugar donde se ejecutara el trabajo.
 Sanciones en caso deincumplimiento.
23._EXPLICA CUALES SON LAS CONSIDERACIONES DEL MANDATO 8.
 Debe asegurarse al trabajador una relación directa que implique estabilidad y remuneraciones justas.
 Se debe erradicar lainjusticia laboral y la aberrante discriminación social.
 Imperativo suprimir y prohibir estas formas extrañas y precarias de trabajo para promover y recuperar los derechos laborales.
24._CUALES SON LOSRUBROS QUE HAY EN EL ART. 14 DE LA LEY SEGURIDAD SOCIAL
    Los gastos de alimentación de los trabajadores, ni en dinero ni en especie, cubiertos por el trabajador.
    El pago total o parcial delos gastos de atención medica u odontológica cubiertos por el empleador y otorgados al trabajador, su conyuge o hijos menores de 18 años.
    Las primas de seguros de vida y accidentes personales.    La provisión de ropas de trabajo y herramientas necesarias para la tarea asignada al trabajador.
25._POR QUE CREE USTED QUE ES IMPORTANTE EL SEGURO GENERAL DEL RIESGO DE TRABAJO.
Es importante...