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Memorando
El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de unaorganización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otrotrabajo y afectar su vida laboral.
Hacer un memorando es muy fácil, justamente porque es una forma de comunicación muy resumida en una organización; se suelen hacer para comunicar sobre alguna reunión, nueva política en la empresa, un nuevo procedimiento, etc...

Llendo al grano, se comienza con un encabezado:

MEMORANDO
Para: (El destinatario, con su cargo o rol)
De: (nombre y cargo de quienlo envía)
Fecha:
Asunto:
Luego se plantea el problema o asunto en cuestión, de manera breve y al grano. Después vienen los detalles relevantes, par finalizar con alguna directiva o recomendación concreta de acción.
En el ejemplo que señalas sobre un trabajador que llegó tarde, puedes poner como asunto "atraso del día ...." (se debe ser específico, o sea no sería muy apropiado sencillamenteponer "atraso" en este campo). Luego en el cuerpo del mensaje puedes poner algo como "Estimado, se me ha comunicado que el (o los) día(s) .... se ha presentado atrasado a cumplir con sus funciones. Le recuerdo que es fundamental presentarse a la hora para poder cumplir con los tareas asignadas. Espero su comprensión". Con eso debería bastar. En este caso el memo está dirigido al empleado en cuestión,y si se desea hacer un recordatorio general de puntualidad, con copia a toda la organización, entonces no deberías nombrar al empleado en cuestión, para no exponerlo públicamente.

Saludos

El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno. Regularmente este documento se elabora en hojas depapel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda,  Memorándums,  Memorandos o Memorándumes). Otra definición de sería: Un memorándum (memo como se le conoce en el ambiente laboral) es un documento escrito que es menos formal que la carta y se utiliza para el intercambio de información entreáreas de una empresa con el objetivo de dar a conocer información diversa como recomendaciones, instrucciones, disposiciones y más. La estructura del documento consta de las siguientes partes: Nombre(s) de a quien se dirige Nombre(s) del remitente(s) Fecha Asunto Escrito redactado brevemente. Firma(s) A continuación presento el ejemplo de memorándum más utlizado: México, D. F. a ___ de ______ de_____. EJEMPLO DE MEMORANDUM .COM, S. A. DE C. V. Av. Vïa Memorando 45, Col. Memorandum Del. Benito Juárez, México, D. F. C. P. 03900 Memorándum   Para: Mauricio del Moral , Director General De: Luz María Durán Asunto:   Reunión de Ventas El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22 de Abril del 2008. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se haalcanzado en el último trimestre. Es muy importante contar con su presencia. Saludos a UD. Atentamente Luz María Durán Gerente Ventas Y aquí otro ejemplo de memorándum: México, D. F. a ___ de ______ de _____. Lic.  Carlos Salvatierra Montano Gerente de Relaciones Industriales Presente Le comunico que durante el período del 10 al 31 de marzo próximo, se deberá revisar el Contrato Colectivo de Trabajocon los integrantes del Comité Ejecutivo de la Sección XXIV del Sindicato de Trabajadores de la República Mexicana, por lo que,  deberá tener contemplado las estrategias de incremento de sueldo y prestaciones,  previa consulta con el suscrito. Atentamente El Gerente de Planta Suroeste Ing. Armando Astudillo Ruiz Ejemplo de memorándum con llamada de atención por llegar tarde. México D.F. a 11...