logistica

CURSO DE GESTIÓN EN LAS REDES DE
ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS DE SALUD

GESTIÓN LOGÍSTICA

Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud

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GESTIÓN LOGÍSTICA

Ministerio de Salud
Dr. Marino Costa Bauer
Ministro de Salud
Dr. Alejandro Aguinaga Recuenco
Vice Ministro de Salud
Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud
(PFSS)
Dr. Augusto Meloni Navarro
CoordinadorGeneral
Dr. Ricardo Corcuera Rodríguez
Sub Director Técnico
Ing. Fernando Ferrero Pavía
Sub Director Administrativo
Dra. Luisa Hidalgo Jara
Coordinadora
Área de Capacitación y Apoyo a la Gestión

Revisión:

Dr. Pedro Mendoza Arana
Dr. Marco Valverde Cribillero
Dr. Napoleón Chávez

Cuidado de edición: Eduardo Arenas Silvera
Agosto de 1998
© MINISTERIO DE SALUD
Programa deFortalecimiento de Servicios de Salud
Área de Capacitación y Apoyo a la Gestión
Av. Salaverry, cuadra 8 s/n
Teléfono 432-3535, Fax 431-6665
postmaster@minsa.gob.pe
http://www.minsa.gob.pe
Jesús María, Lima-Perú

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DISTRIBUCIÓN GRATUITA

ÍNDICE

Introducción
Texto de Autoaprendizaje
Índice
Guía de Trabajo Aplicativo
Índice
Texto de Apoyo
Índice

9
17
19
161
163
179
181

5El presente Módulo ha sido elaborado por ............., en el marco del
Concurso Nº 006/MINSA-BID.
Participaron en la elaboración:
Responsables:

Dra. .....
Lic. .....
Dr. J.....

Colaboradores:

Dr. ......
Mag. ........
Dr. ......

Asesor Pedagógico:

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Mag. .....

PRESENTACIÓN
Uno de los objetivos del Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud es el contribuir aelevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud, a fin de mejorar
progresivamente la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud a la población.
En este contexto se inscribió la ejecución de los «Cursos de Gestión en redes de establecimientos y servicios de salud», orientados a contribuir al desarrollo de la capacidad de
gestión interna de los niveles directivos deestablecimientos y servicios de salud, fortaleciendo especialmente su capacidad para formular un ............. con enfoque estratégico.
Estos cursos se desarrollaron bajo una metodología de enseñanza-aprendizaje mixta,
que combina una fase previa de autoaprendizaje, de una duración aproximada de 30
días, con un refuerzo presencial de 4 días destinado a solucionar las áreas críticas en el
manejo delos instrumentos de gestión puestos a su alcance. La validación de esta
metodología a nivel nacional, nos ha demostrado que los elementos claves para el éxito
de la misma lo constituyen el diseño adecuado de materiales autoinstruccionales y las
tutorías locales durante las fases de autoaprendizaje.
En ese sentido, el Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud, financió la elaboraciónde un juego de materiales de capacitación, validados en un grupo de establecimientos de salud, los mismos que reproducimos para su distribución a nivel nacional.
El presente documento compila tres tipos de materiales de capacitación:
•

Un texto autoinstruccional, diseñado en un lenguaje coloquial que pretende paulatinamente introducir al lector en el tema de gestión seleccionado.

•

UnaGuía para el diseño de un Trabajo Aplicativo, que permite aplicar en su propio
establecimiento los módulos aprendidos en el texto autoinstruccional, llevando paso
a paso al lector en el diseño, aplicación o adaptación de instrumentos de gestión.

•

Un texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas para reforzar los contenidos de¡ texto autoinstruccional.

Nos sería demucho interés recibir información relacionada a la aplicación y utilidad de
éstos en el mejoramiento de la gestión de los establecimientos de salud; para ello, sírvase
enviar sus comentarios al Ministerio de Salud - Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud.
Esperamos que este documento logre sensibilizarlo, motivarlo y comprometerlo en la
aplicación de herramientas de gestión que...