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Derecho social:
Wilma: El derecho social es el conjunto de leyes y disposiciones autónomas que
establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor
de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos
económicamente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales
dentro de un orden justo.
Alam : como podemos saber elderecho social tiene tres ramas las cuales son :
a)El derecho Laboral
b) El derecho Agrario.
c) El derecho de la Seguridad Social.
A esta clasificación podría adicionarse el “Derecho Indígena”, aunque con sus
particularidades y diferencias propias respecto del derecho laboral y el agrario. En
los puntos subsiguientes se explican cada una de las ramas del derecho social. El
derecho laboral yel de la Seguridad Social tienen su fundamento jurídico en el
artículo 123 y 5 y el derecho agrario en el artículo 27 de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos. En cuanto al derecho indígena, el precepto
constitucional en que se fundamenta jurídicamente es el artículo 2.
Kimberly:

Derecho laboral-Se trata de un tipo de derecho de naturaleza social, que
pretende lamaterialización del equilibrio entre los sujetos que están inmersos en
la relación obrero patronal; lo que hará mediante la creación de normas jurídicas
laborales que provoquen un balance entre el capital y el trabajo, disminuyendo o
eliminado la diferencia económica que hay entre esos dos factores de la
producción.
El derecho laboral establece los derechos mínimos para un trabajador, esto lo
hacediferente a las demás ramas del derecho.
El derecho laboral está basado en tres principios fundamentales
“Respeto mutuo de derecho. El día en que los patrones y trabajadores se
respeten mutuamente sus derechos, indiscutiblemente se habrá dado un paso,
enorme en la evaluación armónica del Derecho laboral. (:)
Comprensión recíproca de necesidades. Cuando el patrón comprenda que el
trabajadorsiempre tiene derecho a mejores condiciones de trabajo, a una
relativa estabilidad en el empleo.
Coordinación técnica de esfuerzos. El respeto mutuo de derecho y la
comprensión recíproca de necesidades sin la coordinación técnica de
esfuerzos, harían del Derecho del trabajo una disciplina utópica. (:)”

leyes que están vinculadas con el derecho laboral son las siguientes

*El artículo 5°,que otorga el derecho a dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode a cada quien, siempre y cuando sean lícitos.
* El artículo 32° quinto párrafo prescribe el derecho de preferencia de todos los mexicanos,para que en igualdad de circunstancias, tengan prioridad respecto de losextranjeros, en el desempeño de empleos, cargos o comisiones del gobierno en
que no seaindispensable la calidad de ciudadano y que exige nacionalidad
mexicana por nacimiento, para determinadas profesiones y actividades.
El artículo 73°, fracción X, faculta al Congreso para que en forma exclusiva expida
las leyes del trabajo reglamentarias del artículo 123° de la propia Constitución.
Por su parte el artículo 115°, fracción VIII segundo párrafo, regula las relaciones
de trabajo quesurgen entre los municipios y sus trabajadores, las que se deberán
de normar por las leyes que expidan las legislaturas de los Estados, con base en
lo dispuesto en el mencionado artículo 123° y sus leyes reglamentarias. El artículo
116 fracción VI, concibe una disposición que paralelamente regula las relaciones
de trabajo entre los Estados y sus trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo es laley reglamentaria del artículo 123 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esto se desprende del
contenido del artículo 1°, que con suma claridad expresa que su observancia
general es para toda la República, rigiendo las relaciones de trabajo comprendidas
en el apartado “A”. En cuanto al apartado “B” se regula por la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado....