LOPE

DECRETO SUPREMO N° 29894
Estructura organizativa del Poder Ejecutivo del Estado Plurinacional
Evo Morales
07-02-09
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE DEL ESTADO PLURINACIONAL

2.
C O N S I D E R A N D O:

El 25 de enero de 2009 se marcó un hito en la historia democrática
de Bolivia, por primera vez el soberano a través del voto libre y directo, decidió aprobar la Nueva
Constitución Políticadel Estado elaborada por la Asamblea Constituyente y ajustada por el
Congreso Nacional y avanzar hacia la construcción colectiva del Estado Unitario Social de Derecho
Plurinacional Comunitario, Democrático, Intercultural, Descentralizado y con Autonomías que
profundice y consolide una Bolivia Digna, Democrática, Productiva y Soberana.
A partir de la aprobación y promulgación de la NuevaConstitución
Política del Estado se debe diseñar una institucionalidad que garantice el cambio de un Estado
colonial y neoliberal a un Estado Unitario Plurinacional Descentralizado con Autonomías que
recupere el valor del pluralismo político, económico, jurídico, cultural y lingüístico, existente en
nuestro País. Este proceso de cambio iniciado y su nueva organización institucional, demandan elcambio de patrones culturales que se encuentran en la mentalidad y en el comportamiento de las
personas.
La estructura y funciones del Órgano Ejecutivo expresan, a partir de
los preceptos constitucionales, una forma horizontal del ejercicio del poder basada en la soberanía
del pueblo cuya delegación asume el reto de conducir las transformaciones estructurales en
coordinación con las entidadesterritoriales autónomas en un proceso de construcción democrática
con visión compartida de gestión y servicio público.
Los principios de solidaridad, complementariedad, reciprocidad,
inclusión, dignidad, equidad e igualdad de oportunidades, criterios de plurinacionalidad,
transparencia, control social, equidad y medio ambiente, deben ser ejes transversales que rijan el
funcionamiento de losMinisterios como gestores de un Órgano creado para servir a la ciudadanía,
con permanente fiscalización de la sociedad.
En periodos de transición constitucional que derivan en cambios
institucionales de orden estructural, se requieren normas que viabilicen la aplicación de la Nueva
Constitución Política del Estado.
La nueva estructura constitucional genera la posibilidad de que el
ÓrganoEjecutivo pueda diseñar su estructura y funcionamiento directamente y a fin de garantizar
la correcta implementación de los principios, valores y disposiciones de la nueva Ley fundamental.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
D E C R E T A:
ORGANIZACIÓN DEL ÓRGANO EJECUTIVO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I
FUNDAMENTOS
ARTÍCULO 1.- (FUNDAMENTO BÁSICO). Bolivia se constituye
en un EstadoUnitario Social de Derecho Plurinacional Comunitario, libre, independiente, soberano,
democrático, intercultural, descentralizado y con autonomías; con fundamento en la transparencia,
la pluralidad y el pluralismo político, económico, jurídico, cultural y lingüístico, con respeto al medio
ambiente y con equivalencia entre hombres y mujeres para vivir bien. El pueblo soberano participa
en el diseñode las políticas públicas y ejerce el control social a la gestión pública en todos los
niveles del Estado.
CAPÍTULO II
OBJETO
ARTÍCULO 2.- (OBJETO). La presente norma tiene por objeto
establecer la estructura organizativa del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional, así como las
atribuciones de la Presidenta o Presidente, Vicepresidenta o Vicepresidente y de las Ministras y
Ministros, asícomo definir los principios y valores que deben conducir a los servidores públicos, de
conformidad a lo establecido en la Constitución Política del Estado.
CAPÍTULO III
PRINCIPIOS Y VALORES
ARTÍCULO 3.- (PRINCIPIOS). Son principios aplicados por las
servidoras y servidores públicos en la gestión pública:
a) Vivir Bien, sumaj kausay, suma qamaña, ñandereko, teko kavi, ivi maraei, qhapaj...