Los 7 Hábitos de la gente efectiva





Aprender a conducir su vida de una manera efectiva.
Proceso de crecimiento y desarrollo personal que requiere esfuerzos continuos y paciencia.
Asenso personal y niveles de efectividad.
Aumentarla capacidad personal y profesional.

Dependencia: Necesita de otro.
Continua Madures. Independencia: Libre de influencia externa.
Interdependencia: Cooperación en equipo.

Proactividad:Valores y decisiones P: Responsabilidad
Victoria Privada El fin en mente: creación de una visión. P: Significado
Primero - primero: Lo principal P: disciplina/compromiso

Ganar – Ganar: Beneficiomutuo. P: Abundancia
Victoria Pública Entender -ser Entendido: Entender antes/contribuir.
Synergize: Nivel cooperación creativa. P: 1+1=3,4.1000.

Afilar la Sierra. : Capacidad de cargar baterías.P:aprendizaje/proceso continuo



1. Aprendizaje.
2. Aplicación / Interpretación.
3. Significado de la comunicación.
4. Relación comunicación.

Leyes Naturales
Objetivas Fundamentales
Principios:Verdaderas No se Rompen
Extremas
Evidentes por si mismas
Los valores y hábitos son están alineados con los principios y las leyes naturales.
Si están alineados se pueden intercambiarpalabras, y si no es mejor ver que es cada uno y alinearlos.
Los principios gobiernan:
Son hechos Reales.
Son como la ley de la gravedad
Son inevitables.
Tienen control de acciones
Se desarrollan en lamente
“La Gente está de paso, pero los principios permanecen” Abraham Lincon.
Patrones.
Paradigmas Representaciones.
Imágenes de la realidad.
Modelo o creencias de las formas que sepresentan
Mapa que tenemos en mente: conducta y actitud.
Paradigmas son más profundos que la actitud y la conducta.

Paradigmas y Espejo Social:
La gente responde al Reflejo Social que nos rodea.
Basado enlas expectativas de como uno ve.
Proyectan nuestras experiencias.
Reflejo de reputación.

Efectividad alta es éxito.
Conseguir lo que quieres.
Conseguirlo con lo que puedes capacitarte para...