Los beneficios del cloud computing

Abelino Bonilla 4-750-734
Noticia Innovadora sobre administración de recursos humanos
Los seis beneficios que el Cloud Computing aporta a los profesionales de Recursos Humanos, según Meta4Recursos Humanos RRHH Press - El cloud computing se está convirtiendo en el mejor aliado para que los departamentos de Recursos Humanos dispongan de la tecnología más innovadora, con proyectos cortos y aun coste muy ajustado.
Meta4, especialista en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), ha presentado las principales ventajas que el uso de soluciones en lanube proporciona a los profesionales de Recursos Humanos en el desempeño de sus funciones diarias:
1. Rapidez de Integración. Con la tecnología Cloud, la aplicación de Recursos Humanos está alojadaen un servidor externo, lo que significa que no requiere de una instalación local por parte del usuario y este solo necesita una conexión a Internet para poder acceder a ella. Además, las soluciones enla nube permiten al área de Recursos Humanos una rápida puesta en marcha, integrándose con el resto de aplicaciones empresariales gracias a que las conexiones ya están pre-configuradas con una ampliagama de servicios y productos, como agencias de reclutamiento, proveedores de beneficios, sistemas de control de tiempo, etc.
2. Movilidad y Accesibilidad. Las soluciones en la nube son accesiblesdesde cualquier dispositivo, sin importar la ubicación del usuario. El uso de herramientas de este tipo permite a las organizaciones acceder a la información de los empleados desde cualquier lugar,solicitar vacaciones, acceder a los recibos de nómina, etc., descentralizando y simplificando las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos.
3. Mejora de la experiencia de usuario. Lasaplicaciones en la nube son más intuitivas y accesibles, lo que supone una reducción en el periodo de aprendizaje y un menor esfuerzo formativo. Asimismo, la riqueza funcional y la incorporación de...