Los Derechos Humanos

Desde la adopción de la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948, se ha establecido un complejo sistema de mecanismos destinados a promover los derechos humanos universales y a hacer frente a las violaciones de los derechos humanos. Ese sistema se basa fundamentalmente en dos tipos de mecanismos: los mecanismos oficiales de supervisión, la aplicación de los tratados internacionales porlos Estados y los mecanismos no convencionales o procedimientos especiales - grupos de trabajo, relatores especiales y representantes especiales del Secretario General - que se encargan de las cuestiones candentes que se puedan plantear
Derechos Humanos comenzó a traducir los principios que se habían establecido en ella en tratados internacionales. Cuando los Estados ratifican esos tratados,acceden a someterse a un proceso de examen de sus legislaciones y prácticas en materia de derechos humanos que llevan a cabo grupos de expertos independientes.
El primer instrumento de derechos humanos que estableció un sistema internacional de supervisión fue la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, adoptada por la Asamblea General en 1965. En esaConvención no sólo se definía y condenaba la discriminación racial, sino que además en virtud de ella los Estados se comprometían a modificar las políticas que promovían la discriminación racial o la perpetuaban. Esa Convención fue también revolucionaria por cuanto contiene disposiciones sobre la adopción de medidas nacionales para la promoción de grupos étnicos o raciales concretos. Hasta lafecha, ha sido ratificada por 148 Estados.
El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial fue creado en 1969 cuando la Convención entró en vigor. Está compuesto de 18 expertos independientes, nombrados y elegidos por los Estados partes en la Convención. Los Estados presentan al Comité informes periódicos sobre las leyes y prácticas vigentes en sus territorios que guardan relación con lasdisposiciones de la Convención. El Comité puede realizar también investigaciones e intentar solucionar diferencias cuando recibe denuncias de un Estado contra otro o comunicaciones de particulares.
En 1966, tras un debate que duró dos decenios, se adoptaron el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. En el primerode ellos se reconoce al derecho al trabajo, a la creación de sindicatos, a la seguridad social, a la protección de la familia y al disfrute de un nivel de vida, de salud y de educación adecuados. En el segundo se defiende el derecho a la vida - esto es, nadie debe ser sometido a torturas, a esclavitud, a trabajos forzosos ni a detenciones arbitrarias - y a la libertad de circulación, expresión yasociación. Esos tratados, que entraron en vigor en 1976, cuentan hoy día con 137 y 140 Estados partes, respectivamente.
. En cuanto a los derechos económicos, sociales y culturales, en aquel momento se consideraban el principal objetivos y por lo tanto eran más difíciles de aplicar, a pesar de que en la propia Declaración Universal se había determinado que ambos grupos de derechos tenían igualimportancia. Así pues, sólo se estipuló la creación de un órgano de supervisión en el Pacto de Derechos Civiles y Políticos; éste es el Comité de Derechos Humanos, cuyo mandato consiste en estudiar los informes presentados por los Estados partes, formular observaciones y recomendaciones y examinar las denuncias de un Estado contra otro y las denuncias de particulares.
El Consejo Económico y Socialde las Naciones Unidas no estableció el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales como órgano creado en virtud de tratado hasta 1985. A diferencia de los demás comités, cuyos miembros son elegidos por los Estados partes en las convenciones, los miembros del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales son elegidos por todos los miembros del Consejo Económico y Social....