LOS GRUPOS DE TRABAJO













































ÍNDICE
INDICE……………………………………………………………………………………………………..2
DEDICATORIA……………………………………………………………………………………………3
OBJETIVOS……………………………………………………………………………………….……...4
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………...........………………5
I. CAPITULO: LOS GRUPOS DE TRABAJO ……………………………………………………..6
II. CAPITULO:CARACTERÍSTICAS………………………………………………….....................7
III. CAPITULO: GRUPOS FORMARLES E INFORMALES………………………………………..9
IV. CAPITULO: ETAPAS DE FORMACIÓN………………………………………………………..12
V. CAPITULO: IMPORTANCIA…………………………………………………………………......12
VI. CAPITULO: ¿PORQUE LAS PERSONAS SE UNEN A LOS GRUPOS?…………………..14
VII. CAPITULO: VENTAJAS………………………………………………………………………….15
VIII. CAPITULO: DESVENTAJAS…………………………………………………………………….16
IX.CAPITULO: ROLES………………………………………………………………………………17
X. CAPITULO: NORMAS…………………………………………………………………………....18
XI. CAPITULO: DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPOS DE TRABAJO………………….19
CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………20
RECOMENDACIONES………………………………………………………………………………..21
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………...22














DEDICATORIA

A nuestro Creador, Gracias PadreDios, porque eres quien da la sabiduría con abundancia y sin reproches, por qué nos das la fortaleza para poder emprender cualquier proyecto en nuestra vida.
También a nuestros Padres porque ellos son quienes nos brindan su apoyo incondicional y nos trazan dirección en cada paso que damos.
A nuestro estimado Docente por habernos brindado la oportunidad de incentivar nuestro espírituinvestigador para enriquecer nuestros conocimientos.














OBJETIVOS

Analizar y Estudiar conceptos del contenido de los grupos de trabajo.
Explicar las características, importancia, tipos, etapas, roles, normas, y todo lo relacionado de acuerdo al tema nombrado.
Explicar las Ventajas y desventajas de lo que es un grupo de trabajo dentro de una empresa.
Explicar por qué laspersonas se unen los grupos de trabajo.
Dar a conocer las respectivas diferencias entre equipo y grupo de trabajo.













INTRODUCCION

El presente trabajo ha sido elaborado para brindarnos un conocimiento importante, hoy en día sabemos que vivimos momentos de crisis, en la economía actual, necesitamos ser innovadores, porque la innovación nos permite desarrollar nuevascapacidades, es la llave para salir de la crisis.

Es por eso que hemos creído conveniente saber acerca de que debemos hacer para lograr esa capacidad de innovación, dando a conocer la importancia de trabajar en grupos, es por ello, que se ha desarrollado la Monografía titulada “los grupos de trabajo”, que está estructurado en capítulos, como se describe:

I. Capitulo: Los grupos de trabajo.
II.Capitulo: Características.
III. Capitulo: Grupos formarles e informales.
IV. Capitulo: Etapas de formación.
V. Capitulo: Importancia.
VI. Capitulo: Porque Las personas se unen a los grupos.
VII. capitulo: ventajas.
VIII. capitulo: Desventajas.
IX. capitulo: Roles.
X. capitulo: Normas.
XI. capitulo: Diferencia entre equipo y grupos de trabajo.

Y por último, presentamos lasconclusiones, las recomendaciones y bibliografía.












Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.[]
El sentimiento de pertenencia al grupo y el alto o bajo nivel desatisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones sociales, existentes dentro de la organización por lo cual deberá haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente ya que normalmente las personas se renuevan en este tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porque lo que establece el reglamento ya no...