los hijos tiranos llegan a las empresas

LOS HIJOS TIRANOS LLEGAN A LAS EMPRESAS

En este libro nos habla de las ultimas 3 generaciones anteriores con el fin de poder comprender y distinguir como ha cambiado cada una y de qué forma influye en las siguientes generaciones.
Comenta que las diferencias entre generaciones son a causa de la discrepancia en los valores y en la forma de percibir la realidad, que en la familia es el factormás importante para desarrollar los valores.
GENERACION SILENCIOSA: (nacidos entre 1925-1950) esta tuvo que convivir entre periodos de guerra, donde la seguridad era lo más importante, lo que les llevó a orientar su vida a la estabilidad.
Estos individuos estructurados, consistentes y uniformes; son tolerantes, disciplinados, amaban las empresas donde trabajaban y ahí llegaban a su jubilación,creen en las normas y el orden, son conservadores.
GENERACION BOOMERS (nacidos entre los 50 y 70s) como personas que crecieron en un ambiente socialmente estable y en tiempos positivos.
Comienzan a cuestionar la autoridad, existe el movimiento estudiantil, surgen los Hippies, son optimistas se sienten capaces de transformar el mundo, existe el trabajo en equipo, los padres boomers son máscariñosos, comprensivos, tolerantes, hay un incremento en estudiantes y la mujer empieza a tener un papel importante en la sociedad, aquí nos dice que viven para trabajar (adictos al trabajo)
GENERACION X (nacidos entre 1971-1985) sufrió los cambios sociales que marcaron la década de los años 60s.en su infancia, a diferencia de los Boomers que crecieron en hogares donde los roles de los padres estabanbien definidos y estos al llegar del colegio encontraban a la mamá para recibirlos y darles de comer, los de la generación X regresaban a casa y por lo general no ubicaban a ninguno de los padres. Se da las familias disfuncionales, las madres solteras, las madres profesionales.
Sus características son autosuficientes, distribuyen su tiempo para todas las tareas que deben hacer, se desaparecen lastradiciones, son informales y mas irrespetuosos.
GENERACIÓN MILENIO (nacidos 1986 – 2005) esta es la más protegidas y cuidadas por parte de la familia, esto por la ausencia de sus padres, menciona que muchos padres tratan de compensar esa ausencia concediendo permisos y privilegios con poca disciplina y límites. Existen muchos casos en que los padres sienten la obligación de mantenereconómicamente a sus hijos a pesar que ya son adultos. Esto produce consecuencias como pobres habilidades y actitudes en el aspecto emocional y del carácter, negación del sacrificio y el trabajo para el logro de metas y una invitación a la depresión, ansiedad, adicciones, soledad e incluso casos extremos de suicidio.
Nos dice que su adolescencia se ha extendido hasta los 32 años en promedio, la autoridad haquedado suprimida, que en lugar de ver el cumplimiento de los deberes ahora es remplazado por sus derechos, que existe más confianza con los adultos y los padres, aquí se rompe la rutina de crecer y formar un matrimonio y la llegada de los hijos, ahora crecen terminan sus estudios y empiezan a viajar a conocer y dejan al último el formar una familia.
Con la llegada de tanta tecnología siempreestán ocupados en el internet o en las redes sociales.
Nos habla de las familias como han cambiado y que hoy en día las familias ya son disfuncionales, o solo las forman las madres solteras.
Las padres milenios son sobreprotectores y que esto ha afectado a sus hijos inconscientemente ya que no los dejan ser independientes, son permisivos que les dan libertad y llenan a los hijos de privilegios sinque les cueste nada y que esta promueve comportamientos tóxicos: son carentes de autocontrol, inmaduros, sin motivación, groseros, crueles y que todo esto afecta a las empresas ya que estos jóvenes llegan a los trabajos y no le dan la importancia que debería, no toman las cosas con seriedad.
La adolescencia influye en la madurez del cerebro, que deberíamos hacer que desarrollen sus...