Los "NINIS"

EL SALVADOR TIENE 241 MIL “NINIS” ENTRE 15 Y 25 AÑOS.
El desempleo y el subempleo no son los únicos retos que enfrenta la población juvenil ni la única preocupación de los gobiernos y de los organismos internacionales expertos en ocupación laboral. El número de los que ni estudian ni trabajan, llamados “ninis”, también se acelera. Con facilidad, un “nini” será juzgado como holgazán, pero enla mayoría de casos explica la Organización Internacional de Trabajo (OIT), la infructuosa búsqueda de empleo o las deficientes condiciones de los que existen en el mercado, especialmente en el sector informal, ha orillado a miles de jóvenes a abandonar esa tarea y los ha convertido en excluidos sociales, y blanco fácil de los grupos delictivos.
En El Salvador, “tenemos 241 mil muchachos ymuchachas que no están estudiando ni trabajando. Es una población importante en el país y, lógicamente, esto puede tener un efecto negativo importante, por que aquí es donde puede estar surgiendo la delincuencia y muchas de las áreas donde no queremos que los jóvenes se vayan”, explico Eric Quesada, director de Manpower para Centroamérica y el Caribe, durante la presentación del estudio “Se buscan:Jóvenes con talento y enfoque profesional”.
La cifra “ninis” en el Istmo supera los dos millones y más del 50% vive en la zona rural según el Cuarto Informe Estado de la Región, publicado en febrero pasado.
En el documento se detalla que 20 de cada 100 salvadoreños han dejado de estudiar y de trabajar. Solo en estados Unidos, en 2010, el 15.6% de los jóvenes entraba en la clasificación de “nini”,según la OIT, una tasa similar a la de algunos países de la eurozona. El riesgo de convertirse en un “nini” es mayor para las mujeres, añade el organismo internacional en su sitio web. En las primeras 24 economías en desarrollo la tasa promedio de “ninis” hombres es de 12.4% mientras que en las mujeres es de 28.1%.
En Centro América, sin embargo, el Cuarto Informe de la Región estimo que, enEl Salvador, del 100% de “ninis”, es 40% son mujeres. En Guatemala, el porcentaje de féminas sin estudiar y estudiar es cuatro puntos porcentuales mayores al local, y en Honduras es de 47%. Leonardo Ferreira, director adjunto de la OIT para Centro América y el Caribe, afirmo a El Diario de Hoy hace unos meses que entre el grupo de jóvenes que ni trabaja ni estudia, “los más pobres son los másvulnerables, por que pueden vincularse a actividades ilícitas”.



Infructuosos esfuerzos
A pesar de que algunas empresas impulsan proyectos de pasantía para emplear a los jóvenes, Quesada, de la organización experta e selección y capacitación de personal, aclaro que no todas se enfocan e insertar al pasante al área que estudia, si no se limita a actividades como organizar archivos o contestarel teléfono. Así, “la mayoría de empleo dispone en el sector informal o subdesarrollado. Hay una severa escasez local de empleos de nivel inicial que ofrezca oportunidades importantes de desarrollo de carrera”, explica el experto de Manpower.
En su documento “Tendencias Mundiales de Empleo Juvenil 2012”, la OIT advirtió que el uso de contratos temporales para los trabajadores jóvenes casi se haduplicado desde la crisis económica del 2008, en detrimento de los permanente, lo que significa que un chico entre 15 y 25 años puede estar empleado por apenas meses y el resto del año sin forma alguna de trabajo.
Quesada lamento que las personas con experiencia dentro de la organización no le dediquen tiempo a los jóvenes “Si yo soy el experimentado, estoy tan ocupado que no puedo dedicarle doshoras a la semana a alguien”, reflexiono.
A la lista de obstáculos para los adolescentes y adultos jóvenes obtengan un trabajo, se suma la falta de certificación de algunos aspirantes y la masiva incursión de los latinoamericanos e n carreras humanísticas. Las menos demandadas por el sector empresarial.
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