Los Parafiscales y Reformas ley 100
Páginas: 8 (1916 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2015
Los Parafiscales
La legislación que establece el aporte obligatorio de estos recursos inició con la Ley 27 de 1974, que señaló la obligación para los empleadores de pagar el 2% del valor de su nómina mensual con destino a los Centros de Atención Integral al Preescolar. Luego la Ley 7ª de 1979 incorporó esta fuente de financiamiento directa al ICBF. Posteriormente, la Ley 89 de 1988 destinó un1% adicional para el sostenimiento del programa de Hogares de Bienestar, con lo que el aporte al ICBF llegó al 3%.
Los parafiscales son los aportes que por ley deben realizar mensualmente los empleadores. Estos recursos, que en su totalidad representan el 9% sobre el valor completo de la nómina que pagan mensualmente los empresarios, se discriminan en 3% con destino al ICBF, 2% para el ServicioNacional de Aprendizaje (SENA) y 4% para las Cajas de Compensación Familiar.
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollosocial, económico y tecnológico del país. Los aportes al Sena están reglamentados por la ley 119 de 1994
Es función del ICBF ejecutar las políticas en materia de fortalecimiento de la familia y protección al menor de edad; así como la coordinación del Sistema Nacional de Bienestar Familiar y como tal proponer e implementar políticas, prestar asesoría y asistencia técnica y socio legal a lascomunidades y a las organizaciones públicas y privadas del orden nacional y territorial.
Dentro de las funciones de las cajas de compensación familiar están las de repartir, de acuerdo con la Ley, entre los trabajadores de los empleadores afiliados, las cuotas de Subsidio Familiar y de girar a las entidades que la Ley designe los aportes que les correspondan; y de organizar, administrar y ejecutar lasobras y programas sociales y de servicios que estime convenientes para el pago del Subsidio Familiar, de acuerdo con el orden de prioridades que señale la Ley. El subsidio familiar administrado por las Cajas de Compensación Familiar, está regulado por la ley 21 de 1982
Según el Estatuto Orgánico de Presupuesto, la contribución de tipo parafiscal es un gravamen que tiene carácter obligatorio, quese aplica a un determinado y único grupo social o económico para su propio beneficio. La ley prevé su administración, ejecución y destino.
Todos los empleadores, ya sean personas naturales o jurídicas, privadas o públicas, sin límite alguno en cuanto a su capital, tamaño o número de trabajadores debe realizar su aporte.
Las contribuciones “parafiscales” son una figura de origen francés y seidentifican con los impuestos en su obligatoriedad y en que, a diferencia de las tasas, no constituyen una retribución por un servicio recibido del Estado.
Difieren de los impuestos en que no ingresan a las arcas comunes del Estado. Las contribuciones parafiscales se crean para alimentar y nutrir a una entidad específica; por ejemplo, el seguro social. Las contribuciones obligatorias para laseguridad social se consideran casos de parafiscalidad.
¿Qué son las contribuciones parafiscales?
Son gravámenes establecidos por la Ley de carácter obligatorio que afectan a un determinado y único grupo social o económico y se utilizan para beneficio del propio sector.
¿Cuáles son los beneficios tributarios que obtengo con el pago de los parafiscales si soy empleador?
El Estatuto Tributario Nacional, ensu artículo 14, contempla un reconocimiento de las deducciones solicitadas por el pago cumplido de los aportes parafiscales. Aplica cuando el contribuyente presenta su declaración de renta y complementarios. En cualquier caso se deduce lo que efectivamente haya pagado.
TABLA DE CONTENIDO Reforma 2006 Beneficios para los afiliados EPS retoman acciones de promoción y prevención Se fortalece la...
La legislación que establece el aporte obligatorio de estos recursos inició con la Ley 27 de 1974, que señaló la obligación para los empleadores de pagar el 2% del valor de su nómina mensual con destino a los Centros de Atención Integral al Preescolar. Luego la Ley 7ª de 1979 incorporó esta fuente de financiamiento directa al ICBF. Posteriormente, la Ley 89 de 1988 destinó un1% adicional para el sostenimiento del programa de Hogares de Bienestar, con lo que el aporte al ICBF llegó al 3%.
Los parafiscales son los aportes que por ley deben realizar mensualmente los empleadores. Estos recursos, que en su totalidad representan el 9% sobre el valor completo de la nómina que pagan mensualmente los empresarios, se discriminan en 3% con destino al ICBF, 2% para el ServicioNacional de Aprendizaje (SENA) y 4% para las Cajas de Compensación Familiar.
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollosocial, económico y tecnológico del país. Los aportes al Sena están reglamentados por la ley 119 de 1994
Es función del ICBF ejecutar las políticas en materia de fortalecimiento de la familia y protección al menor de edad; así como la coordinación del Sistema Nacional de Bienestar Familiar y como tal proponer e implementar políticas, prestar asesoría y asistencia técnica y socio legal a lascomunidades y a las organizaciones públicas y privadas del orden nacional y territorial.
Dentro de las funciones de las cajas de compensación familiar están las de repartir, de acuerdo con la Ley, entre los trabajadores de los empleadores afiliados, las cuotas de Subsidio Familiar y de girar a las entidades que la Ley designe los aportes que les correspondan; y de organizar, administrar y ejecutar lasobras y programas sociales y de servicios que estime convenientes para el pago del Subsidio Familiar, de acuerdo con el orden de prioridades que señale la Ley. El subsidio familiar administrado por las Cajas de Compensación Familiar, está regulado por la ley 21 de 1982
Según el Estatuto Orgánico de Presupuesto, la contribución de tipo parafiscal es un gravamen que tiene carácter obligatorio, quese aplica a un determinado y único grupo social o económico para su propio beneficio. La ley prevé su administración, ejecución y destino.
Todos los empleadores, ya sean personas naturales o jurídicas, privadas o públicas, sin límite alguno en cuanto a su capital, tamaño o número de trabajadores debe realizar su aporte.
Las contribuciones “parafiscales” son una figura de origen francés y seidentifican con los impuestos en su obligatoriedad y en que, a diferencia de las tasas, no constituyen una retribución por un servicio recibido del Estado.
Difieren de los impuestos en que no ingresan a las arcas comunes del Estado. Las contribuciones parafiscales se crean para alimentar y nutrir a una entidad específica; por ejemplo, el seguro social. Las contribuciones obligatorias para laseguridad social se consideran casos de parafiscalidad.
¿Qué son las contribuciones parafiscales?
Son gravámenes establecidos por la Ley de carácter obligatorio que afectan a un determinado y único grupo social o económico y se utilizan para beneficio del propio sector.
¿Cuáles son los beneficios tributarios que obtengo con el pago de los parafiscales si soy empleador?
El Estatuto Tributario Nacional, ensu artículo 14, contempla un reconocimiento de las deducciones solicitadas por el pago cumplido de los aportes parafiscales. Aplica cuando el contribuyente presenta su declaración de renta y complementarios. En cualquier caso se deduce lo que efectivamente haya pagado.
TABLA DE CONTENIDO Reforma 2006 Beneficios para los afiliados EPS retoman acciones de promoción y prevención Se fortalece la...
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