los principios del derecho colectivo de trabajo

Los principios del derecho colectivo de trabajo (Ecuador)
Derecho y libertad al trabajo
I.1.- DERECHO Y LIBERTAD AL TRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.-
I.2.- DERECHO Y LIBERTAD AL TRABAJO EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO.
I.3.- DERECHO Y LIBERTAD AL TRABAJO EN EL PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO DE RELACIONES LABORALES.
POR: PEGGY VIVIANA VILLAMAR PEREZ
I.1.- DERECHO Y LIBERTAD DETRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.
En el Preámbulo de nuestra Constitución de la República del Ecuador se ha hecho constar que: "Nosotras y nosotros, el pueblo soberano del Ecuador Decidimos construir Una nueva forma de convivencia ciudadana, en diversidad y armonía con la naturaleza, para alcanzar el buen vivir, el sumakkawsay", siendo esta la declaración del fin colectivocomún que buscamos y el criterio de justicia material en base del cual se ha articulado la conformación del Estado ecuatoriano; por ello, el deber primordial del Estado de planificar en consideración al buen vivir, contenido en el numeral 5 del Art. 3 de la Constitución de la República del Ecuador, o la consagración en el Capítulo II, Titulo II de la misma Constitución, de los Derechos del BuenVivir, o la cimentación del Régimen del Buen Vivir contenida en el Título VII, y las múltiples referencias que se realizan a lo largo del texto constitucional de los términos: buen vivir o sumak kawsay.
El "buen vivir" bien entendido no es alcanzable en términos individuales. Se trata de una orientación fundamental para nuestro régimen de desarrollo y por tanto abarca a todos los ecuatorianos,respetando la diversidad humana que se presenta en nuestro país. Régimen que debe involucrar esfuerzos por acercarnos al equilibrio entre sociedad y naturaleza y entre los seres humanos; y hay que tener claro que esos son esfuerzos de justicia social que se incorporaron en nuestra constitución. En el titulo II de la misma trata de una gama de derechos del buen vivir entre los cuales tenemos elDerecho al Trabajo el cual es motivo de análisis en esta tesina.
El Artículo. 33 de la Constitución de la República del Ecuador, garantiza el trabajo en los siguientes términos:
"El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,remuneraciones y retribuciones justas y el desarrollo de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado".
La base fundamental de la protección del trabajador se encuentra en la Constitución de la República del Ecuador, en la que se fijan los principios rectores y garantías laborales, en el ámbito de los derechos económicos, sociales y culturales y su vinculación con el Código del Trabajo.Por lo que en la Constitución 2008, específicamente en los artículos. 66 numeral 17 y artículos 325 al 333 se ratifican estos derechos. Dentro de los derechos de libertad a los que garantiza la Constitución de la República del Ecuador, en su artículo 66 numeral 17 manifiesta sobre "El derecho a la libertad de trabajo. Ninguna persona podrá ser obligada a realizar un trabajo gratuito o forzoso,salvo los casos que determine la ley"; es decir, que todos los ciudadanos y ciudadanas tenemos derecho a trabajar siempre que el trabajo a realizarse sea lícito; por el cual tiene que percibir la remuneración justa que le alcance para subsistir de una manera digna dentro de la sociedad. De igual forma, ninguna persona podrá ser obligada a realizar un trabajo gratuito o forzoso, ya que los derechosdel trabajador son irrenunciables.
El trabajo es un derecho y deber social. Goza de la protección del Estado ecuatoriano, pues así lo dice la Constitución vigente desde octubre de 2008; asegura al trabajador o trabajadora el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa que cubra sus necesidades y la de su familia.
En cuanto al principio de libertad de trabajo,...