Los Procesos De Selección En Colombia
Páginas: 3 (735 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2011
A. GENERALIDADES
La selección del contratista conforme establece la ley se trata de un procedimiento reglado que no depende del libre arbitrio de la entidad contratante sino del desarrollo de losprocesos o modalidades establecidas para el efecto.
El contrato estatal reviste un carácter formal, toda vez que para su existencia y validez requiere de unas formalidades ad solemnitatem o adsustancian actus, consistentes en la obligación de adelantar los procesos o modalidades de selección señalados en la ley para la escogencia de la propuesta más favorable, cuya omisión genera la nulidadabsoluta del negocio jurídico por violación de las normas de derecho público.
Aún los contratos que se encuentran exentos de la realización de cualquier proceso o modalidad para la selección delcontratista, por razón de alguna de las causales de contratación directa, deben igualmente observar ciertas formalidades necesarias para su validez jurídica.
En la formación del contrato estatal serequieren de una variedad de formalidades, tales como la reserva y el registro presupuestal, la elaboración de los estudios previos y los pliegos de condiciones, existencia de estudios, planos diseños,etc., no obstante la formalidad esencial o matriz es el proceso o modalidad de selección en sí mismo.
B. LAS MODALIDADES DE SELECCIÓN
Conforme establece el Estatuto General de Contratación de laAdministración Pública (Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2007, junto con sus decretos reglamentarios), las modalidades o procesos de selección para la escogencia del contratista son: la Licitación Pública,la Selección Abreviada, el Concurso de Méritos y la Contratación Directa, siendo la primera de ellas la regla general y las demás excepcionales a dicha regla.
A través de las modalidades o procesosde selección se busca:
1- Proteger la moralidad administrativa mediante una selección objetiva que garantice la transparencia e imparcialidad de los agentes intervinientes.
2- Que el contrato sea...
La selección del contratista conforme establece la ley se trata de un procedimiento reglado que no depende del libre arbitrio de la entidad contratante sino del desarrollo de losprocesos o modalidades establecidas para el efecto.
El contrato estatal reviste un carácter formal, toda vez que para su existencia y validez requiere de unas formalidades ad solemnitatem o adsustancian actus, consistentes en la obligación de adelantar los procesos o modalidades de selección señalados en la ley para la escogencia de la propuesta más favorable, cuya omisión genera la nulidadabsoluta del negocio jurídico por violación de las normas de derecho público.
Aún los contratos que se encuentran exentos de la realización de cualquier proceso o modalidad para la selección delcontratista, por razón de alguna de las causales de contratación directa, deben igualmente observar ciertas formalidades necesarias para su validez jurídica.
En la formación del contrato estatal serequieren de una variedad de formalidades, tales como la reserva y el registro presupuestal, la elaboración de los estudios previos y los pliegos de condiciones, existencia de estudios, planos diseños,etc., no obstante la formalidad esencial o matriz es el proceso o modalidad de selección en sí mismo.
B. LAS MODALIDADES DE SELECCIÓN
Conforme establece el Estatuto General de Contratación de laAdministración Pública (Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2007, junto con sus decretos reglamentarios), las modalidades o procesos de selección para la escogencia del contratista son: la Licitación Pública,la Selección Abreviada, el Concurso de Méritos y la Contratación Directa, siendo la primera de ellas la regla general y las demás excepcionales a dicha regla.
A través de las modalidades o procesosde selección se busca:
1- Proteger la moralidad administrativa mediante una selección objetiva que garantice la transparencia e imparcialidad de los agentes intervinientes.
2- Que el contrato sea...
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