LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI











LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
EDGARDO SERRANO ESPINOZA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Instituto IACC
09.NOV.2013

Desarrollo
1. Según suopinión y lo aprendido ¿Cuál sería la misión de la administración del Recursos Humano en la actualidad?
Yo creo que la misión de esta profesión y de todos los que se han comprometido con estaespecialidad es la formación y el desarrollo integral de los Recursos Humanos en todas las Organizaciones y en la Sociedad en la que esta se practica.
La Administración de los RR.HH., es una profesiónEstratégica para el Desarrollo del principal tesoro que cuenta cada nación, que son los ciudadanos por encima de todos los recursos que pueda poseer.
Los Gobiernos ignorantes de este enfoque, van a seguirtomando decisiones desacertadas con respecto al Desarrollo integral y del Marco Laboral, que debe ser coherente para dicho desarrollo. Nuestra misión es proponer y salvaguardar un gran sistema deRecursos Humanos, que guíe el desarrollo estratégico integral de los RR.HH., del país.
La Administración de los RR.HH., es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo,las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
LaAdministración de Recursos Humanos, también consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que laorganización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directos o indirectamente con el trabajo.

Los objetivos de laAdministración de Recursos Humanos, derivan de los objetivos de la organización.
Uno de los objetivos de toda empresa es la elaboración y la distribución de algún producto (bien de producción o de...