Los Sindicatos
Páginas: 6 (1411 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2013
LOS SINDICATOS
El derecho sindical se dedica principalmente a estudiar todo lo que se refiere a las asociaciones de trabajadores, respecto a sus orígenes, divisiones, actividades, finalidades, se basa en estudiar las asociaciones que con motivos laborales se han formado transformando así la sociedad y estableciendo nuevas bases para la convivencia entre patrones y trabajadores. (Bermúdez,2000)
ANTECEDENTES:
En el siglo pasado, con el sistema capitalista, se demostró su poca preocupación por los derechos humanos y el enorme interés del crecimiento económico; con la implementación de las fabricas y descalificación del trabajo individual se genero una gran miseria en los trabajadores, haciendo una muy notada división de las clases sociales; los trabajadores ante estas injusticias seconvirtieron en una fuerza de inconformidad que desencadeno el movimiento sindical y en el posterior derecho del trabajo.( De la Cueva, 2001).
El sindicalismo surge por la miseria de los trabajadores debido a la Revolución Industrial, que acabo con el trabajo, con la aparición de las fabricas y la maquinarias de trabajo; dicho acontecimiento fue necesario cuya unión buscaba más que nada lajusticia. (De la Cueva, 2001).
De la Cueva (2001) Con la Revolución Francesa donde se reivindican los derechos del hombre, el sindicalismo toma un nuevo rumbo, con el desarrollo de las maquinarias, la división de clases sociales, donde la burguesía era la dueña de los instrumentos de producción y la que conservaba el poder del estado, que dio origen a las uniones sindicales y a su finalidad, elmejoramiento de las condiciones de trabajo y la justicia social.
La explosión sindical trajo consigo leyes represivas a las huelgas y asociaciones contra los trabajadores que luchaban por su trabajo y dignidad, lo que llevo a una lucha por la libertad sindical, la cual fue solo el reconocimiento de un derecho social y no como una concesión del Estado. (Barajas, 1995).
¿Qué es un sindicato?
En laLey Federal del Trabajo nos define claramente lo que es el sindicato nos indica: “Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”. (Artículo 356)
En cuanto a la definición de sindicato (De la cueva 2001) nos dice:
El sindicato es la expresión de la unidad de las comunidades obreras y de su decisión deluchar por una aplicación cada dia más amplia de la justicia social a las condiciones de prestación de servicios y por la creación de una sociedad futura en la que el trabajo sea el valor supremo y la base de las estructuras políticas y jurídicas.(P.283).
Los sindicatos tienen como fin principal la defensa de los derechos de los trabajadores, y que los medios utilizados para ellos puedenclasificarse como mediatos o inmediatos, tienen como tarea principal procurar la unión de los trabajadores para la defensa y protección de sus derechos, así también en lograr mejores condiciones en los contratos colectivos para sus agremiados. (Bermúdez, 2000)
PRINCIPIOS SINDICALES:
Bermúdez (2000) nos dice que hay cuatro principios que caracterizan a los sindicatos, otorgándoles fuerza legal y moral yasea tanto interior como exteriormente:
*Principio de libertad sindical: se refiere esencialmente a la libertad que gozan los trabajadores para conformar un sindicato, dándole a estos de manera individual también la posibilidad de decidir entre formar o no parte de un sindicato.
*Principio de democracia sindical: este principio se entiende para los casos del poder soberano de las mayorías, yaque el sindicato precisamente nace de la mayoría expresada en una asamblea, donde esta es el órgano máximo del sindicato.
*Principio de representación sindical: los sindicatos tienen un poder que los representa, el cual es mediante un mandato, mediante la elección realizada para elegir quien va a llevar el poder.
*Principio de autonomía sindical: se refiere a la facultad que tienen los...
El derecho sindical se dedica principalmente a estudiar todo lo que se refiere a las asociaciones de trabajadores, respecto a sus orígenes, divisiones, actividades, finalidades, se basa en estudiar las asociaciones que con motivos laborales se han formado transformando así la sociedad y estableciendo nuevas bases para la convivencia entre patrones y trabajadores. (Bermúdez,2000)
ANTECEDENTES:
En el siglo pasado, con el sistema capitalista, se demostró su poca preocupación por los derechos humanos y el enorme interés del crecimiento económico; con la implementación de las fabricas y descalificación del trabajo individual se genero una gran miseria en los trabajadores, haciendo una muy notada división de las clases sociales; los trabajadores ante estas injusticias seconvirtieron en una fuerza de inconformidad que desencadeno el movimiento sindical y en el posterior derecho del trabajo.( De la Cueva, 2001).
El sindicalismo surge por la miseria de los trabajadores debido a la Revolución Industrial, que acabo con el trabajo, con la aparición de las fabricas y la maquinarias de trabajo; dicho acontecimiento fue necesario cuya unión buscaba más que nada lajusticia. (De la Cueva, 2001).
De la Cueva (2001) Con la Revolución Francesa donde se reivindican los derechos del hombre, el sindicalismo toma un nuevo rumbo, con el desarrollo de las maquinarias, la división de clases sociales, donde la burguesía era la dueña de los instrumentos de producción y la que conservaba el poder del estado, que dio origen a las uniones sindicales y a su finalidad, elmejoramiento de las condiciones de trabajo y la justicia social.
La explosión sindical trajo consigo leyes represivas a las huelgas y asociaciones contra los trabajadores que luchaban por su trabajo y dignidad, lo que llevo a una lucha por la libertad sindical, la cual fue solo el reconocimiento de un derecho social y no como una concesión del Estado. (Barajas, 1995).
¿Qué es un sindicato?
En laLey Federal del Trabajo nos define claramente lo que es el sindicato nos indica: “Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”. (Artículo 356)
En cuanto a la definición de sindicato (De la cueva 2001) nos dice:
El sindicato es la expresión de la unidad de las comunidades obreras y de su decisión deluchar por una aplicación cada dia más amplia de la justicia social a las condiciones de prestación de servicios y por la creación de una sociedad futura en la que el trabajo sea el valor supremo y la base de las estructuras políticas y jurídicas.(P.283).
Los sindicatos tienen como fin principal la defensa de los derechos de los trabajadores, y que los medios utilizados para ellos puedenclasificarse como mediatos o inmediatos, tienen como tarea principal procurar la unión de los trabajadores para la defensa y protección de sus derechos, así también en lograr mejores condiciones en los contratos colectivos para sus agremiados. (Bermúdez, 2000)
PRINCIPIOS SINDICALES:
Bermúdez (2000) nos dice que hay cuatro principios que caracterizan a los sindicatos, otorgándoles fuerza legal y moral yasea tanto interior como exteriormente:
*Principio de libertad sindical: se refiere esencialmente a la libertad que gozan los trabajadores para conformar un sindicato, dándole a estos de manera individual también la posibilidad de decidir entre formar o no parte de un sindicato.
*Principio de democracia sindical: este principio se entiende para los casos del poder soberano de las mayorías, yaque el sindicato precisamente nace de la mayoría expresada en una asamblea, donde esta es el órgano máximo del sindicato.
*Principio de representación sindical: los sindicatos tienen un poder que los representa, el cual es mediante un mandato, mediante la elección realizada para elegir quien va a llevar el poder.
*Principio de autonomía sindical: se refiere a la facultad que tienen los...
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