Los Sombreros

Azul: Es la vista global y control del proceso, con este pensamiento generamos la toma de decisiones.
Blanco: Se refiere a los hechos, cifras y ausencias de información,dejamos nuestros comentarios para enfocarnos en lo que tenemos en concreto. Trasciende nuestras opiniones para darnos un conocimiento más objetivo de las cosas.

Verde: Es elde la creatividad, el de la imaginación; aquí exponemos nuevas ideas, recurrimos al humor, provocamos mejoras y modificaciones. Y permitimos hacer cambios y pensar diferente.La estrategia "Seis sombreros para pensar" o "Los seis sombreros de colores"

Rojo: expresamos sentimientos, intuiciones y emociones, sin necesidad de justificarlos

Negro:Se refiere al juicio y la cautela, es la parte que nos previene de posibles fracasos lo usamos para cuestionar, y es el más usual.Amarillo: Es el optimismo, la parte positiva de ver las cosas ve lasoportunidades, los beneficios y generar que las cosas sucedan con éxito.

Me pareció muy interesante ya que nos explica cada unos de los momentos enlos que nuestra mente va dirigiendo un proyecto, y es ahí donde nos ponemos los seis tipos de sombreros, considero que los sombreros también dependen de cada personalidad einterés , pues hay personas que son más creativas y entonces creo que tiene puesto un sombrero verde, y así con cada uno de los sombreros cada uno tenemos la tendencia de usar unoo todos los sombreros del pensamiento pero sin lugar a dudas todos tenemos más de un pensamiento en nuestro desarrollo de pensamiento.

Fabiola Valencia Torres NL: 31