Los Tres Pilares De La Administracion

ENSAYO LOS TRES PILARES DE LA ADMINISTRACION GUN HO...!

A la carga es un libro que no solo busca transmitir pensamientos, este libro busca más que transmitir, busca que las personas practiquen conel ejemplo de la ardilla, el castor y el ganso.
Busca explotar y aprender a usar correctamente nuestras capacidades no solo a ser un trabajador con muchos títulos acreditados, sino también ser unejecutivo con valores y principios morales que aprecie y quiera su trabajo. No solo porque es el sustento del trabajador, también porque aporta al desarrollo necesario para una comunidad como los niños,los jóvenes, los adultos y adultos mayores.
El GUN HO..! No es trabajar individualmente el GUN HO..! Es plantar metas en equipo estar de acuerdo y organizados, también que el equipo quiera triunfarser mejor con la ayuda de todos para un beneficio común.
El libro además de enseñar, nos narra la historia de dos personajes PEGGY SINCLAIR y ANDY LONGCLAW.
Los cuales contaron la historia con laintención de que a todas y cada una de las personas le sirva la narración no solo para el administrador, o si un líder es un administrador, nuestros padres son ADMINISTRADORES DEL HOGAR y las bases deeste libro también nos sirve para nuestros hogares, para la oficina, el colegio, la universidad entre muchos otros.
Mi aprendizaje empieza desde la primera página narrada por Sinclair.
Uno nunca debedejar que los comentarios o apariencias influyan en nuestras vidas o decisiones, Andy y Sinclair nunca hubieran logrado nada si ella hubiera creído en las acusaciones del gerente de división sobreAndy.
Sinclair buscaba una esperanza para la planta que dirigía y encontró más que eso, encontró un verdadero amigo.
Andy inicio a transmitirle a Sinclair el conocimiento que había adquirido de suabuelo para que así mismo ella lo transmitiera al equipo de trabajo de la planta.
El primer paso fue identificar el espíritu de la ardilla ¡TRABAJO QUE VALE LA PENA!
Los tres mensajes importantes de...