Los valores

Páginas: 3 (503 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2011
La igualdad social es un estado social de los asuntos en los que todas las personas dentro de una sociedad o un grupo aislado tienen el mismo estatus en un cierto respeto. Por lo menos, la igualdadsocial incluye la igualdad de derechos bajo la ley, tales como la seguridad, los derechos de voto, la libertad de expresión y de reunión, y la extensión de los derechos de propiedad. Sin embargo,también incluye el acceso a la educación, la salud y otros valores sociales. También incluye la igualdad de oportunidades y obligaciones, y así, el conjunto de la sociedad. 
la igualdad social requiere lafalta de cumplimiento legal de clase social o casta de los límites y la falta de discriminación injustificada motivado por una parte inalienable de la identidad de una persona. Por ejemplo, el género,edad, orientación sexual, casta o clase, de ingresos o bienes, idioma, religión, convicciones, opiniones, la salud o discapacidad no debe dar lugar a un trato desigual ante la ley y no deben reducirlas oportunidades de manera injustificada. 
La igualdad social se refiere a la seguridad social, más que económica, o la igualdad de ingresos. "La igualdad de oportunidades" se interpreta como serjuzgados por la capacidad, que es compatible con una economía de libre mercado. Un problema es la desigualdad horizontal, la desigualdad de las dos personas del mismo origen y la capacidad. 
laigualdad perfecta social es una situación ideal que, por diversas razones, no existe en cualquier sociedad en el mundo de hoy. Las razones para esto son ampliamente debatido. Las razones citadas por ladesigualdad social comúnmente incluyen la economía, la inmigración o la emigración, la política exterior y de la política nacional.Además, en la economía la complejidad, se ha encontrado que la desigualdadhorizontal se presenta en sistemas complejos. 
Un contraejemplo a la igualdad social era la desigualdad social de la Europa medieval, donde los bienes de una persona, que fue heredado por lo...
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