Lui Castañeda Losio
Páginas: 7 (1669 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2011
CASO LUÍS CASTAÑEDA LOSSIO
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se encomendó para definir la personalidad de Luis Castañeda Lossio, personaje del ámbito político, utilizando La teoría de la correspondencia entre Personalidad y Puesto, elaborada por John Holland.
Luis Castañeda Lossio nace el 21 de junio de 1.945 en Chiclayo, Lambayeque. Hijo de una familia numerosa, es el menor de 9hermanos. Su padre, Carlos Castañeda fue alcalde en Chiclayo.
Estudió en el colegio Particular Manuel Pardo (Chiclayo) y luego se graduó de abogado en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Después de egresar del Centro de Altos Estudios Militares realizó cursos de especialización en Suecia y México.
En sus inicios, fue elegido regidor de Lima por el partido Acción Popular en 1981.Trabajando paralelamente en el Banco Industrial del Perú, donde llegó a ocupar la Gerencia de Administración. Desde entonces laboró en el Municipio Metropolitano junto a Eduardo Orrego Villacorta (AP), Jorge del Castillo Gálvez (APRA), Alfonso Barrantes Lingán (IU) yRicardo Belmont Cassinelli (OBRAS) en diversas funciones.
Después, entre 1990 y 1996 durante el gobierno Alberto Fujimori, fue presidentedel Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS (hoyEsSalud) y director de la Caja del Pescador, donde tuvo una controvertida actuación.
En el 2002 postuló con Unidad Nacional, en las elecciones municipales, logrando ganar a su rival Alberto Andrade Carmona. Castañeda Lossio ganó por 7% a su rival.
Luis Castañeda viene desarrollando obras en urbanizaciones populares de la periferia de Lima,destinadas a obtener el apoyo político de las masas limeñas, como también importantes proyectos viales que permitirán dinamizar el tránsito de Lima. Impulsó el Metropolitano, que unirá la ciudad de Lima desde el sur hasta el norte, el Metropolitano.
CONCORDANCIA DE LA PERSONALIDAD
BASE TEORICA
En las organizaciones actuales generalmente, cuando realizan un requerimiento, losrequisitos del puesto reflejan una relación entre la posesión de rasgos de personalidad y desempeño laboral.
La teoría formulada por John Holland, se propuso explicar el acoplamiento entre la persona y la ocupación.
“La teoría de la correspondencia entre Personalidad y Puesto de John Holland:
Para Holland (1997), conforme a su teoría, un trabajo nos parece satisfactorio cuando las característicasimportantes del puesto corresponden a nuestra personalidad. Holland identificó 6 personalidades prototípicas importantes en el mundo laboral. Cada una de ellas tiene un entorno laboral congruente”
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS:
Para poder definir la personalidad del Abogado Luís Castañeda Lossio necesitamos analizar gran cantidad de información que tengamos de él, siendo una persona reconocida enel ámbito de la política, debemos ver desde una perspectiva imparcial, ya que sus seguidores pueden exagerar la información y obviar lo que consideren debilidad y los detractores la tergiversarán la información y se centrarán en los defectos.
En la entrevista realizada por Paul Monzón, se nota una persona equilibrada debido a la posición simétrica de las manos, pero tímida, la cual se reflejaen la posición tensionada de los hombros.
Es usual en muchos políticos hablar controladamente con gestos simétricos, por lo general, Castañeda gesticula sólo con la mano derecha lo cual es signo de que está más conectado a la parte calculadora y práctica de su cerebro, siendo esta una de las características de los tipos realistas .
PREGUNTAS
1.- Como podría usted definir la personalidad deLuis Castañeda utilizando la topología de Holland?
Para poder definir las características de la personalidad debemos nos basamos en la tabla de palabras de Patrones de personalidad de Holland en el cual a partir de unas calificaciones de 1 a 5 de una serie de adjetivos, podemos definir el peso de cada característica así:
REALISTA INVESTIGADOR SOCIAL CONVENCIONAL EMPRENDEDOR ARTISTA
Tímido 3...
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se encomendó para definir la personalidad de Luis Castañeda Lossio, personaje del ámbito político, utilizando La teoría de la correspondencia entre Personalidad y Puesto, elaborada por John Holland.
Luis Castañeda Lossio nace el 21 de junio de 1.945 en Chiclayo, Lambayeque. Hijo de una familia numerosa, es el menor de 9hermanos. Su padre, Carlos Castañeda fue alcalde en Chiclayo.
Estudió en el colegio Particular Manuel Pardo (Chiclayo) y luego se graduó de abogado en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Después de egresar del Centro de Altos Estudios Militares realizó cursos de especialización en Suecia y México.
En sus inicios, fue elegido regidor de Lima por el partido Acción Popular en 1981.Trabajando paralelamente en el Banco Industrial del Perú, donde llegó a ocupar la Gerencia de Administración. Desde entonces laboró en el Municipio Metropolitano junto a Eduardo Orrego Villacorta (AP), Jorge del Castillo Gálvez (APRA), Alfonso Barrantes Lingán (IU) yRicardo Belmont Cassinelli (OBRAS) en diversas funciones.
Después, entre 1990 y 1996 durante el gobierno Alberto Fujimori, fue presidentedel Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS (hoyEsSalud) y director de la Caja del Pescador, donde tuvo una controvertida actuación.
En el 2002 postuló con Unidad Nacional, en las elecciones municipales, logrando ganar a su rival Alberto Andrade Carmona. Castañeda Lossio ganó por 7% a su rival.
Luis Castañeda viene desarrollando obras en urbanizaciones populares de la periferia de Lima,destinadas a obtener el apoyo político de las masas limeñas, como también importantes proyectos viales que permitirán dinamizar el tránsito de Lima. Impulsó el Metropolitano, que unirá la ciudad de Lima desde el sur hasta el norte, el Metropolitano.
CONCORDANCIA DE LA PERSONALIDAD
BASE TEORICA
En las organizaciones actuales generalmente, cuando realizan un requerimiento, losrequisitos del puesto reflejan una relación entre la posesión de rasgos de personalidad y desempeño laboral.
La teoría formulada por John Holland, se propuso explicar el acoplamiento entre la persona y la ocupación.
“La teoría de la correspondencia entre Personalidad y Puesto de John Holland:
Para Holland (1997), conforme a su teoría, un trabajo nos parece satisfactorio cuando las característicasimportantes del puesto corresponden a nuestra personalidad. Holland identificó 6 personalidades prototípicas importantes en el mundo laboral. Cada una de ellas tiene un entorno laboral congruente”
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS:
Para poder definir la personalidad del Abogado Luís Castañeda Lossio necesitamos analizar gran cantidad de información que tengamos de él, siendo una persona reconocida enel ámbito de la política, debemos ver desde una perspectiva imparcial, ya que sus seguidores pueden exagerar la información y obviar lo que consideren debilidad y los detractores la tergiversarán la información y se centrarán en los defectos.
En la entrevista realizada por Paul Monzón, se nota una persona equilibrada debido a la posición simétrica de las manos, pero tímida, la cual se reflejaen la posición tensionada de los hombros.
Es usual en muchos políticos hablar controladamente con gestos simétricos, por lo general, Castañeda gesticula sólo con la mano derecha lo cual es signo de que está más conectado a la parte calculadora y práctica de su cerebro, siendo esta una de las características de los tipos realistas .
PREGUNTAS
1.- Como podría usted definir la personalidad deLuis Castañeda utilizando la topología de Holland?
Para poder definir las características de la personalidad debemos nos basamos en la tabla de palabras de Patrones de personalidad de Holland en el cual a partir de unas calificaciones de 1 a 5 de una serie de adjetivos, podemos definir el peso de cada característica así:
REALISTA INVESTIGADOR SOCIAL CONVENCIONAL EMPRENDEDOR ARTISTA
Tímido 3...
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